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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and coach a team of up to 15 sales representatives.
- Arbeitgeber: Join Berner, a top international direct seller in construction and automotive sectors.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a company car, modern tech, home office options, and a competitive salary starting at €48,000.
- Warum dieser Job: Advance your career in a supportive environment with training and the chance for bonuses.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed vocational training, sales experience, and leadership skills preferred.
- Andere Informationen: Be part of a family-owned company focused on sustainability and customer satisfaction.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 67200 € pro Jahr.
FÜR DIE, DIE MEHR WAGEN Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Bau-Handwerk für unser Vertriebsteam in Niederösterreich, Wien, Burgenland berner.co.at Du bist Profi im Vertrieb und gibst dein Know-how gerne an deine Mitarbeiter weiter oder hast du vor Kurzem dein Studium abgeschlossen und möchtest nun als Führungskraft im Vertrieb deine berufliche Karriere vorantreiben? Du kennst unsere Produkte und hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt? Dann bewirb dich jetzt! Was erwartet dich * Führung und Coaching eines Teams von bis zu fünfzehn Außendienstmitarbeitern * Umsatz-, Absatz- und Ergebnisverantwortung im definierten Verkaufsgebiet * Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen * Umsetzung der Berner Vertriebsziele und Analyse der Vertriebskennzahlen * Gestaltung und Leitung von Tagungen Was zeichnet dich aus * Abgeschlossene Berufsausbildung (mindestens auf Maturaniveau) * Vertriebserfahrung sowie Branchenkenntnisse im Bau – Handwerk von Vorteil * Erste Führungserfahrung – idealerweise im Direktvertrieb von Vorteil * Sehr gute IT-Kenntnisse * Starke Persönlichkeit mit Durchsetzungskraft und Wille zum Erfolg * Hohe Reisebereitschaft innerhalb Ihres Verantwortungsgebietes Berner hat viel zu bieten Während der fundierten Ausbildung mit Verkaufs-, Produkt-, und Führungskräftetrainings lernst du die Erfolgsfaktoren von Berner kennen. Neben einem kollegialen Umfeld bieten wir dir: ein Dienstauto (auch zur privaten Nutzung) sowie eine moderne digitale Ausstattung und Homeoffice. Das Jahreseinkommen beginnt bei EUR 48.000 brutto. Abhängig von deiner Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Zusätzlich hast du die Chance auf eine attraktive Jahresprämie. Wer sind wir Berner ist ein führender internationaler Direktvertreiber für das Bau- und Kfz-Handwerk sowie für die Industrie. Die Werte und die Nachhaltigkeit eines Familienunternehmens sind für uns ebenso wichtig wie die Kundenzufriedenheit und unsere Rolle als Multi-Channel-Vertriebsunternehmen. Gemeinsam mit Ihnen gehen wir in Richtung digitale Zukunft und stellen uns den Herausforderungen des modernen Vertriebs. Verlieren Sie keine Zeit und bewerben Sie sich jetzt! Human Resources Ulli Johannes Lehner Industriezeile 36 A-5280 Braunau am Inn www.berner.co.at Jetzt bewerben
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Bau-Handwerk Arbeitgeber: Berner
Kontaktperson:
Berner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Bau-Handwerk
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Gebietsverkaufsleiters zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der Mitarbeiterführung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Produkte von Berner und deren Marktposition. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche und die spezifischen Herausforderungen im Bau-Handwerk hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Reisebereitschaft zu betonen. Da die Position hohe Mobilität erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du flexibel und bereit bist, regelmäßig zu reisen, um Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Bau-Handwerk
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Berner und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Vertriebsziele und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Vertriebserfahrung und Führungskompetenzen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Gebietsverkaufsleiters interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung der Vertriebsziele von Berner beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von Berner ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berner vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du als Gebietsverkaufsleiter ein Team führen wirst, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über Produkte und Branche zeigen
Informiere dich im Vorfeld über die Produkte von Berner und die aktuellen Trends im Bau-Handwerk. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch deren Anwendung und Vorteile für die Kunden.
✨Vertriebserfolge quantifizieren
Bereite einige Zahlen und Fakten zu deinen bisherigen Vertriebserfolgen vor. Sei bereit, diese im Interview zu präsentieren, um deine Erfolge und deinen Einfluss auf den Umsatz zu belegen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Berner, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beitragen kannst.
