Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze kreative Marketingstrategien zur Kundengewinnung um.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Active Sourcing und KI-Rekrutierung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flache Hierarchien und modernes Büroambiente.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und aktives Mitwirken am Unternehmenswachstum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Social Media, Performance-Marketing und Zahlenaffinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Prodigy hat sich als innovativer Partner im Bereich Active Sourcing und KI-gestützte Rekrutierung für Unternehmen etabliert. Unser Ansatz konzentriert sich darauf, die Herausforderungen des Fachkräftemangels durch fortschrittliche, softwaregestützte Methoden zu überwinden. Wir bieten eine umfassende Unterstützung, von der Profilerstellung bis zur Einstellung, mit dem Ziel, den Recruitingprozess zu beschleunigen und qualifizierte Kandidaten effizient zu identifizieren und zu binden. Dabei setzen wir auf eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die spezifische Anforderungen und Ziele berücksichtigen.
Deine Aufgaben:
- Strategie & Verantwortung: Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketingstrategie zur Lead- und Kundengewinnung, enge Abstimmung mit Geschäftsführung und Vertrieb, Planung, Steuerung und Optimierung des Marketingbudgets, Aufbau klarer Strukturen, Prozesse und Kampagnenlogiken.
- Performance & Leadgenerierung: Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Performance-Kampagnen (Meta, LinkedIn, ggf. Google), Entwicklung und Optimierung von Landingpages, Funnels und Lead-Magneten, Analyse von KPIs (CPL, Conversion Rates, ROAS) und Ableitung konkreter Maßnahmen, kontinuierliches Testing von Creatives, Zielgruppen und Botschaften.
- Content & Marke: Steuerung und Weiterentwicklung unserer Content-Strategie (LinkedIn, Instagram, Website), Briefing und Koordination von Foto- & Videocontent (intern & extern), Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts von Prodigy, Entwicklung von Positionierungs- und Vertrauensinhalten (Cases, Reels, Posts).
- Tools, Automatisierung & Tracking: Verantwortung für Tracking-Setups (Pixel, Conversion-Events, GA4 – in Abstimmung), Arbeit mit CRM- & Marketing-Tools (z. B. Landingpages, Automationen, Dashboards), Optimierung der Übergabe von Leads an Vertrieb & Kundenbetreuung.
Wir bieten:
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen.
- Ein angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien.
- Ein einzigartiges, modernes Büroambiente.
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Die Chance, aktiv am Wachstum von Prodigy mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen.
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Dein Profil:
- Erfahrungen im Bereich Social Media und Content Creation.
- Erfahrung im Performance- oder Online-Marketing (Agentur oder Inhouse).
- Verständnis für Funnels, Zielgruppen & Conversion-Psychologie.
- Zahlenaffinität und die Fähigkeit, Marketing messbar zu machen.
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit Umsetzungsstärke.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Bereitschaft, vor Ort im Büro zu arbeiten (kein reines Remote).
PRODIGY: Marketing Experte/-in (Voll- oder Teilzeit) Arbeitgeber: Bernert Immobilien
Prodigy Consulting GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein modernes Arbeitsumfeld in Sonnefeld bietet und ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien fördert. Hier hast du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten, während du von kurzen Entscheidungswegen und einem ehrlichen Teamklima profitierst. Zudem bieten wir dir zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so PRODIGY: Marketing Experte/-in (Voll- oder Teilzeit) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle bei Prodigy. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Prodigy, unsere Werte und die aktuellen Trends im Marketing. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Mission hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei kreativ in deiner Präsentation! Wenn du die Möglichkeit hast, bringe Beispiele für deine bisherigen Arbeiten mit, sei es durch Portfolio-Links oder durch kreative Ideen, die du für Prodigy umsetzen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Marketing und Innovation zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PRODIGY: Marketing Experte/-in (Voll- oder Teilzeit) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil von Prodigy zu werden. Kreativität ist gefragt, also scheue dich nicht, deine Ideen und Ansätze einzubringen!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Marketing und Social Media hervor, die zu den Anforderungen passen. Wir lieben es, wenn Bewerber zeigen, dass sie sich mit unserer Mission identifizieren!
Klarheit und Struktur sind wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Ein gut lesbares Dokument macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Prodigy-Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bernert Immobilien vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit der Mission und den Werten von Prodigy vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Lösung der Herausforderungen im Bereich Active Sourcing und KI-gestützte Rekrutierung beitragen können. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, insbesondere im Performance-Marketing oder in der Content-Erstellung. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du KPIs analysiert und optimiert hast.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da das Unternehmen Wert auf messbare Ergebnisse legt, solltest du deine Fähigkeit, mit Daten umzugehen, unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit KPIs, Conversion-Raten und anderen relevanten Metriken zu sprechen und wie du diese zur Verbesserung von Marketingstrategien genutzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie Prodigy seine Marketingstrategien an die sich ändernden Marktbedingungen anpasst.
