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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Bauunternehmen mit starkem Teamgeist in Bremen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Bauens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Moin. Wir sind kathmann – ein familiengeführtes Bauunternehmen aus Bremen und seit Jahrzehnten in Norddeutschland zu Hause. Wir finden, Zukunft entsteht durch Menschen. Menschen wie dich, die anpacken und mitdenken. Die gemeinsam spannende Projekte rocken und so verstehen wollen, was Bauen bewirken kann. Gemeinsam gestalten wir Wohnen, Arbeiten und Leben in Norddeutschland.
Du hast Spaß am Jonglieren mit Zahlen? Generalistische Personalarbeit mit einer ausgeprägten Hands-On Mentalität beschreibt deine Arbeitsweise gut? Die Personalverwaltung in Schuss zu halten, ist deine Mission? Im Team gemeinsam zuverlässige und kompetente Unterstützung für die Unternehmensgruppe zu werden klingt nach einer spannenden Herausforderung?
Werde Teil unseres HR-Teams in Bremen als Personalreferent:in mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Aufgaben- Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen über Datev Lohn & Gehalt
- Abwicklung aller Schritte der operativen Personalarbeit vom Onboarding bis zum Offboarding
- Unterstützung für die gesamte Unternehmensgruppe, rund um das Thema Personal
- Erstellung von personalrelevanten Dokumenten
- Übernahme von allgemeinen administrativen Aufgaben und die Überwachung von Dokumentenrückläufen
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden sowie Übernahme des Bescheinigungs- und Meldewesens
- Erstellung von Auswertungen
- Unterstützung bei lohnrelevanten Jahresabschlussarbeiten
- Begleitung von anstehenden Prüfungen durch Wirtschaftsprüfer und Externe
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalbereich
- Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, Kenntnisse in DATEV (Lohn- und Gehalt) sind ein Plus, aber kein Muss
- Das Talent, auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick zu behalten
- Freude an der Abstimmung mit Kolleg:innen und kooperierenden Unternehmen
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Eine Position mit viel Eigenverantwortung
- Die Chance auf persönliche und fachliche Entwicklung
- Eine wertschätzende Firmenkultur und schnelle Entscheidungswege
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist
- Moderne sichere Arbeitsplätze mit langfristiger Perspektive
- Viel Gemeinschaftssinn und spannende Firmenevents
- 30 Tage Urlaub, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Firmenfitness (Wellpass) und JobRad halten dich fit!
Personalreferent/in (m/w/d) Arbeitgeber: Bernhard Kathmann Bauunternehmung GmbH u. Co. KG
Kontaktperson:
Bernhard Kathmann Bauunternehmung GmbH u. Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Projekte von kathmann und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in die Unternehmensziele einbringen kannst. Zeig, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Personalarbeit zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach jemandem, der auch bei den Kleinigkeiten sorgfältig ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bernhard Kathmann Bauunternehmung GmbH u. Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von kathmann. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Zukunft durch Menschen zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder der allgemeinen Personalarbeit unter Beweis gestellt hast. So kannst du deine Hands-On Mentalität und Zuverlässigkeit direkt demonstrieren.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position viel mit Zahlen zu tun hat, sei bereit, deine Erfahrungen im Umgang mit Lohn- und Gehaltsabrechnungen zu erläutern. Wenn du Kenntnisse in DATEV hast, erwähne diese unbedingt, auch wenn sie kein Muss sind.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigen muss oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.