Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte von der Anfrage bis zur Abnahme und führe dein Team zum Erfolg.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Erlebe ein tolles Team und entwickle dich persönlich in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte Bauvorhaben aktiv mit – deine Ideen zählen!
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder bauhandwerkliche Ausbildung mit Meisterbrief erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Moin. Wir sind kathmann. Wir bauen auf dich! Du übernimmst gern Verantwortung, hältst Projekte auf Kurs und willst Bauvorhaben ganzheitlich steuern – von der ersten Anfrage bis weit über die Abnahme hinaus? Dann wollen wir dich kennenlernen!
Das sind deine Aufgaben:
- Projektabwicklung von der Kundenanfrage bis zur Abnahme und darüber hinaus
- Technische und organisatorische Projektleitung
- Führung des Projektteams
- Beratung und Betreuung der Auftraggeber
- Eigenverantwortliche Aufbereitung der Aufträge und Planung der Durchführung
- Kostenermittlungen und Führung von Vertragsverhandlungen
- Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen
- Projektdokumentation
Das bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Bachelor oder Master) oder eine bauhandwerkliche Ausbildung mit Meisterbrief
- Erfahrung in der Baustellenleitung und in der Führung von Mitarbeitenden
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und echte Leidenschaft für deine Projekte
- Du denkst unternehmerisch und arbeitest zielorientiert
- Kommunikatives Geschick für den Umgang mit Kolleg:innen, Auftraggebern und Partnern
Das bieten wir dir:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, mit langfristiger Perspektive
- Region: Baustellen in Bremen und umzu
- Top ausgestattet mit Firmenwagen und modernen Arbeitsmitteln, um flexibel und effizient zu arbeiten
- Benefits – mit Wellpass, JobRad, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen bleibst du fit und abgesichert
- Zeit für dich: 30 Tage Urlaub
- Wir geben dir Raum für Verantwortung für deine persönliche Entwicklung
- Ein tolles Team mit Erfahrung, einer klaren Vision und Offenheit für deine Ideen
Projektmanager/Projektmanagerin (m/w/d) Arbeitgeber: Bernhard Kathmann Bauunternehmung GmbH u. Co. KG
Kathmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Projektmanager die Möglichkeit bietet, Verantwortung zu übernehmen und Bauprojekte ganzheitlich zu steuern. Mit einem sicheren Arbeitsplatz in Bremen, modernen Arbeitsmitteln und attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub und betrieblicher Altersvorsorge fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden in einem dynamischen Team. Hier findest du Raum für deine Ideen und eine klare Vision für die Zukunft.
Kontaktdaten:
Bernhard Kathmann Bauunternehmung GmbH u. Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager/Projektmanagerin (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektmanager:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten, die sie durchführen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um mehr über kathmann und deren Projekte zu erfahren. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr als durch offizielle Kanäle.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Bauprojekte in Bremen und über die Herausforderungen, die damit verbunden sind. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du die richtige Person für die Verantwortung bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager/Projektmanagerin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Projektleitung brennst.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bernhard Kathmann Bauunternehmung GmbH u. Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Projektabläufe
Mach dich mit den typischen Abläufen in der Projektabwicklung vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Baustellenleitung und der Führung von Mitarbeitenden konkret einbringen kannst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der technischen und organisatorischen Projektleitung verdeutlichen. So kannst du im Interview direkt zeigen, was du drauf hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Kolleg:innen und Auftraggebern wichtig ist, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Vielleicht kannst du auch eine Situation schildern, in der du erfolgreich kommuniziert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
