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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Bewerbermanagement und Onboarding-Prozessen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Bauunternehmen mit über 250 Mitarbeitern in Bremen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und tolle Firmenevents.
- Warum dieser Job: Setze dein Wissen in der Praxis um und wachse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Personalmanagement oder Marketing, Teamfähigkeit und MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Erlebe ein echtes Miteinander mit Wertschätzung und kurzen Kommunikationswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Als familiengeführtes, mittelständisches Bauunternehmen ist die Kathmann Gruppe mit rund 250 Mitarbeitern und Sitz in Bremen seit Jahrzehnten ein fester Bestandteil der norddeutschen Baubranche. Mit unseren Bauexperten reicht unser Leistungsspektrum von der Projektentwicklung, über den Rohbau von Industrie- sowie Gewerbe- und Privatbauten bis hin zu schlüsselfertigen Bauten und Projekten aus dem Bereich in der Renovierung, Sanierung und Modernisierung. Unsere Unternehmensgruppe deckt dabei nahezu alle Leistungen rund um das Thema Hochbau ab. Werde Teil der Kathmann-Familie und arbeite mit den neuesten Arbeitsmethoden und dem besten Team aus erfahrenen Bauleiter:innen und Handwerker:innen. Gemeinsam gestalten wir Wohnen, Arbeiten und Leben in Norddeutschland.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Werkstudenten (m|w|d) im Bereich HR / Marketing. Bei uns lernst du ein breites Aufgabenfeld kennen und kannst deine theoretischen Kenntnisse aus dem Studium in der Praxis umsetzen.
- Tagesgeschäft: Unterstütze die Kolleg:innen aus der Personalabteilung / Marketing bei den täglich anfallenden Aufgaben.
- Bewerbermanagement: Unterstütze bei der Suche nach neuen passenden Mitarbeitern; sichte Bewerbungen, pflege die Bewerberdaten und koordiniere die Vorstellungstermine mit den Abteilungen und den Bewerbern.
- Onboarding-Prozess: Begleite neue Mitarbeiter:innen.
- HR-Prozesse: Unterstütze bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von vorhandenen und zukünftigen HR-Prozessen.
- Ausbildungs- und Berufsmessen: Unterstütze bei der Vorbereitung von Berufsmessen und begleite diese ebenfalls.
- Social-Media-Kanäle: Sei kreativ und bespiele unsere Kanäle mit neuen Ideen.
Profil:
- Du bist immatrikuliert im Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Marketing und hast Zeit und Lust neben deinem Studium 10 – 20 Stunden / Woche während der Vorlesungszeit zu arbeiten.
- Idealerweise bringst du erste Erfahrung aus dem HR-Bereich mit.
- Du arbeitest gerne im Team und arbeitest sehr strukturiert.
- Du bist fit in den gängigen MS-Office-Programmen.
Wir bieten:
- Firmenevents - tolle Kolleg:innen, die gerne Zeit miteinander verbringen.
- Top ausgestattet – modernen Arbeitsmitteln, um flexibel und effizient zu arbeiten.
- Echtes Miteinander - Wertschätzung, kurze Wege und offene Türen.
Werkstudent (m|w|d) – Bereich HR Arbeitgeber: Bernhard Kathmann Bauunternehmung GmbH u. Co. KG
Kontaktperson:
Bernhard Kathmann Bauunternehmung GmbH u. Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m|w|d) – Bereich HR
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem HR-Team aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben oder dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zur Kathmann Gruppe haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kathmann Gruppe, ihre Projekte und Werte. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m|w|d) – Bereich HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil der Kathmann-Familie zu werden.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle im HR-Bereich zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Aufgaben bei uns wichtig sind.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bernhard Kathmann Bauunternehmung GmbH u. Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kathmann Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Projekte an und verstehe, was sie von anderen Bauunternehmen unterscheidet. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich oder Marketing verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Sei kreativ bei Social Media Ideen
Da du auch für die Social-Media-Kanäle zuständig sein wirst, bringe einige kreative Ideen mit, die du während des Interviews vorstellen kannst. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die Rolle.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage, wie die Zusammenarbeit im HR-Team aussieht und welche Werte die Kathmann Gruppe besonders schätzt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.