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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb und die Kundenbetreuung im Holzhandwerk.
- Arbeitgeber: Die Remmers Gruppe ist ein unabhängiges Familienunternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in der Bauchemie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Holzhandwerks mit innovativen Produkten und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Interesse an Bauchemie sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Leidenschaft für Qualität teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Remmers Gruppe wurde 1949 von Bernhard Remmers gegründet und ist noch heute ein unabhängiges Familienunternehmen. Als Spezialist für die Herstellung von bauchemischen Produkten, Holzfarben und -lacken sowie Industrielacken arbeiten wir mit rund 1.500 hochqualifizierten Fachkräften, über 400 problemlösenden Produktsystemen sowie jahrzehntelanger Expertise in den wichtigsten Kompetenzfeldern der Branche. Wir bieten echte Mehrwerte in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern. Wenn es um sichere Systeme, kompetentes Fachwissen und maßgeschneiderten Kundenservice geht, ist Remmers die führende Marke.
Finden Sie Ihren Platz bei uns als Fachvertreter / Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (gn), Zielgruppe Holzhandwerk.
Fach- und Führungskraft Arbeitgeber: Bernhard Remmers
Kontaktperson:
Bernhard Remmers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fach- und Führungskraft
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Remmers Gruppe und ihre Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die verschiedenen Produktlinien und deren Vorteile für das Holzhandwerk verstehst. Dies wird dir helfen, dich als kompetente Fachkraft zu positionieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv in der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Bauchemie und Holzverarbeitung konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und im Umgang mit Kunden im Holzhandwerk präsentieren kannst. Konkrete Beispiele aus deiner Karriere können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche und das Unternehmen. Erkläre, warum du bei Remmers arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Authentizität und Begeisterung kommen immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fach- und Führungskraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Remmers Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Fach- und Führungskraft relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich bauchemische Produkte und Kundenservice.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Remmers arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmensphilosophie passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bernhard Remmers vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Remmers Gruppe informieren. Verstehe ihre Produkte, Werte und die Branche, in der sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Fach- und Führungskraft unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
