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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Fenster und Türen, arbeite im Innenausbau und bringe deine handwerklichen Fähigkeiten ein.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das sich auf hochwertige Fenster- und Türmontage spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte Räume mit deinem handwerklichen Geschick.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliches Geschick, idealerweise Erfahrung als Tischler oder Dachdecker, Quereinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und Unterstützung für neue Mitarbeiter.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen neuen Mitarbeiter (m/w/d) zur Montage von Fenstern / Türen und für den Innenausbau. Auch für Dachdecker geeignet, die Erfahrungen im Einbau von Dachflächenfenstern mitbringen.
Monteur*in Fenster und Türen / gerne Quereinsteiger (Tischler/in) Arbeitgeber: Bernhard Rudolf Böpple
Kontaktperson:
Bernhard Rudolf Böpple HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Monteur*in Fenster und Türen / gerne Quereinsteiger (Tischler/in)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Besuche lokale Jobmessen oder Branchenevents. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen sprechen und einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Fenster- und Türmontage. Zeige dein Interesse und deine Bereitschaft, Neues zu lernen, während du mit potenziellen Arbeitgebern sprichst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Montage und zu deinen bisherigen Erfahrungen durchgehst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Monteur*in Fenster und Türen / gerne Quereinsteiger (Tischler/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dich vor: Beginne dein Anschreiben mit einer kurzen Vorstellung deiner Person. Erkläre, warum du dich für die Position als Monteur*in Fenster und Türen interessierst und was dich an der Arbeit reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du Quereinsteiger bist, betone deine bisherigen Erfahrungen, die für die Montage von Fenstern und Türen relevant sind. Das können handwerkliche Fähigkeiten oder Erfahrungen im Innenausbau sein.
Motivation zeigen: Erkläre, warum du gerade bei diesem Unternehmen arbeiten möchtest. Zeige, dass du dich mit der Firma identifizierst und deren Werte teilst.
Schlussfolgerung und Kontakt: Beende dein Anschreiben mit einer positiven Schlussfolgerung. Bedanke dich für die Möglichkeit, dich zu bewerben, und gib an, dass du dich auf eine Rückmeldung freust. Vergiss nicht, deine Kontaktdaten anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bernhard Rudolf Böpple vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Monteur*in Fenster und Türen technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Materialien, Werkzeugen und Montageverfahren vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine handwerklichen Fähigkeiten
Wenn du Quereinsteiger bist, ist es wichtig, deine handwerklichen Fähigkeiten zu betonen. Bereite ein kurzes Beispiel oder eine Geschichte vor, die zeigt, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und seine Projekte. Zeige während des Interviews, dass du Interesse an der Firma hast und verstehst, was sie tun. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
