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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Fenster und RolllÀden bei unseren Kunden vor Ort.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im hochwertigen Innenausbau und Messebau mit einem starken Fokus auf QualitÀt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in verschiedenen Regionen zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das fĂŒr seine ZuverlĂ€ssigkeit und FlexibilitĂ€t geschĂ€tzt wird.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Idealerweise hast du eine Ausbildung als Tischler/in oder vergleichbare Erfahrung.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Teamplayer, die bereit sind, in ganz Deutschland und Europa zu arbeiten.
Wir sind von Gescher aus in ganz Deutschland und im europÀischen Ausland tÀtig. Schwerpunkt des Unternehmens ist der hochwertige Innenausbau, Messe- und Ladenbau. Kunden schÀtzen vor allem die gute QualitÀt der Produkte, die ZuverlÀssigkeit und die FlexibilitÀt der Mitarbeiter.
Zum nÀchstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Servicemonteure im Bereich Fenster/Rollladen (m/w/d).
Servicemonteur im Bereich Fenster/Rollladen (m/w/d) (Tischler/in) Arbeitgeber: Bernhard Twents GmbH
Kontaktperson:
Bernhard Twents GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Servicemonteur im Bereich Fenster/Rollladen (m/w/d) (Tischler/in)
âšTip Nummer 1
Informiere dich ĂŒber die neuesten Trends im Innenausbau und bei Fenstern/Rollladen. Zeige in deinem GesprĂ€ch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese Kenntnisse in deine Arbeit einbringen kannst.
âšTip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Innenausbau und Fensterbau konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knĂŒpfen und möglicherweise sogar Insider-Informationen ĂŒber offene Stellen erhalten.
âšTip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, praktische FÀhigkeiten zu demonstrieren. Wenn du die Möglichkeit hast, an einem VorstellungsgesprÀch teilzunehmen, sei bereit, deine handwerklichen FÀhigkeiten unter Beweis zu stellen oder Beispiele deiner bisherigen Arbeiten zu zeigen.
âšTip Nummer 4
Zeige deine FlexibilitĂ€t und Bereitschaft, in verschiedenen Regionen zu arbeiten. Da das Unternehmen deutschlandweit und im europĂ€ischen Ausland tĂ€tig ist, ist es wichtig, dass du bereit bist, auch auĂerhalb deines Wohnorts zu arbeiten.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Servicemonteur im Bereich Fenster/Rollladen (m/w/d) (Tischler/in)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂŒber das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Besuche deren Website, um mehr ĂŒber ihre Projekte im Innenausbau, Messe- und Ladenbau zu erfahren und um ein GefĂŒhl fĂŒr die Unternehmenswerte zu bekommen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Servicemonteur im Bereich Fenster/Rollladen zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und FĂ€higkeiten, die du in der Tischlerei oder im Innenausbau gesammelt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du dich fĂŒr diese Position interessierst und wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den Anforderungen des Unternehmens passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollstĂ€ndige Bewerbung ĂŒber unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle erforderlichen Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Bernhard Twents GmbH vorbereitest
âšKenntnis der Produkte
Informiere dich im Vorfeld ĂŒber die verschiedenen Fenster und RolllĂ€den, die das Unternehmen anbietet. Zeige wĂ€hrend des Interviews, dass du ein VerstĂ€ndnis fĂŒr die Produkte hast und wie sie sich von anderen abheben.
âšPraktische Erfahrungen hervorheben
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine FÀhigkeiten als Tischler/in unter Beweis stellen. Konkrete Situationen, in denen du Probleme gelöst oder Kunden zufrieden gestellt hast, sind besonders wertvoll.
âšFlexibilitĂ€t betonen
Da das Unternehmen Wert auf FlexibilitĂ€t legt, solltest du bereit sein, ĂŒber deine AnpassungsfĂ€higkeit zu sprechen. ErklĂ€re, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Anforderungen umgegangen bist und welche Strategien du nutzt, um flexibel zu bleiben.
âšTeamarbeit und Kommunikation
Hebe deine TeamfĂ€higkeit hervor, da die Arbeit oft im Team erfolgt. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv mit Kollegen und Kunden kommunizierst, um Projekte erfolgreich abzuschlieĂen.
