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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquirieren und betreuen von Kunden, Recruiting und Auftragsabwicklung.
- Arbeitgeber: Offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre und Unterstützung bei persönlicher Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Entwicklungspotenzial.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Sie akquirieren und betreuen namhafte Kundenunternehmen
- Angebotserstellung
- Allgemeine Verwaltungsarbeiten
- Recruiting
- Disposition der Mitarbeitereinsätze und Reaktion auf unterschiedlichste Situationen und Anforderungen unserer Kunden
- Auftragsabwicklung
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne als Personaldienstleistungskaufmann m/w/d
- Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Gute EDV-Kenntnisse in MS Office
- Erfahrung mit der Branchensoftware Zvoove wünschenswert
- Ausgeprägte Vertriebsorientierung und Teamfähigkeit
- Eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die gern aktiv auf andere Menschen zugeht
- Führerschein Klasse B
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima!
- Einen unbefristeten Vertrag und leistungsgerechte Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Volle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Vertriebsdisponent w/m/d Personaldisponent m/w/d Vollzeit Arbeitgeber: Bernhardt + Schütz Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
Bernhardt + Schütz Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsdisponent w/m/d Personaldisponent m/w/d Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsdisponent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Arbeitnehmerüberlassung und deine EDV-Kenntnisse einen Mehrwert bieten können. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsdisponent w/m/d Personaldisponent m/w/d Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für die Stelle durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenanzeige, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeig uns, wie du die perfekte Ergänzung für unser Team sein kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bernhardt + Schütz Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Branche der Arbeitnehmerüberlassung vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, um im Gespräch kompetent zu wirken und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Vertriebsorientierung oder Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, sowohl verbal als auch nonverbal.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.