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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für die Ausbildung unserer neuen Talente verantwortlich sein.
- Arbeitgeber: Die Bernhauser Bank ist eine innovative Kreditgenossenschaft mit über 60 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte die Zukunft junger Menschen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Wir suchen motivierte Bewerber mit Interesse an Personalmanagement und Ausbildung.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere in einer Bank, die Wert auf Teamarbeit und Innovation legt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Die Bernhauser Bank, die etwas andere Bank, ist eine erfolgreiche markt- und kundenorientierte Kreditgenossenschaft mit einem Marktvolumen von über 1.200 Mio. Euro sowie 60 Mitarbeitern und wir wachsen stetig!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen
Personalreferent (m/w/d)
mit Schwerpunkt Ausbildung . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Personalreferent (m/w/d) Mit Schwerpunkt Ausbildung Arbeitgeber: Bernhauser Bank eG
Kontaktperson:
Bernhauser Bank eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Mit Schwerpunkt Ausbildung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Bernhauser Bank und ihre Unternehmenskultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Bank verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Ausbildung und Personalentwicklung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Bernhauser Bank. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu aktuellen Trends in der Ausbildung und Personalentwicklung zu beantworten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse in diesem Bereich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Mit Schwerpunkt Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Bernhauser Bank. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Zeugnissen, Nachweisen über Sprachkenntnisse und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Personalreferent mit Schwerpunkt Ausbildung darlegt, ist ebenfalls wichtig.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Anschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Bereich Ausbildung und Personalmanagement hervorhebst. Gehe darauf ein, warum du gut zur Bernhauser Bank passt und was du zum Team beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die Website der Bernhauser Bank ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bernhauser Bank eG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Bernhauser Bank und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Bank verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Ausbildung und Personalmanagement unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Bank. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Ausbildungsbereich oder den Zielen des Unternehmens.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild. Wähle angemessene Kleidung, die zur Unternehmenskultur passt, und achte darauf, selbstbewusst und freundlich aufzutreten.
