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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitarbeit im HR, von Rekrutierung bis zu Schulungen und Events.
- Arbeitgeber: BERNINA, ein führender Hersteller von Näh- und Sticksystemen seit 130 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Schöner Arbeitsplatz am Untersee, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von BERNINA mit und entwickle deine HR-Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Studiensemester in Betriebswirtschaft oder ähnlichem, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Offene Feedbackkultur, flache Hierarchien und ein engagiertes Team.
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte. BERNINA ist seit 130 Jahren einer der weltweit führenden Hersteller von Haushaltnäh- und Sticksystemen. Wir sind inspirierte Macher und setzen alles daran, unseren Kundinnen und Kunden Freude am Nähen zu bereiten. Unser Team besteht aus 6 engagierten HR-Profis, die sich mit Herzblut dafür einsetzen, eine Arbeitswelt zu schaffen, die von Inspiration und kreativem Ausdruck geprägt ist.
Human Resources Praktikum für 6 Monate. Du bist motiviert und willst im HR so richtig durchstarten? Bei uns bekommst du die Chance, Einblicke in wichtige Bereiche des Human Resources zu gewinnen und aktiv mitzugestalten. Insbesondere erwarten dich folgende Hauptverantwortungen:
- Hands-on Mitarbeit im Personalrekrutierungsprozess, von der Publikation des Inserates, Selektion der Kandidaten inkl. teilweise Unterstützen während Vorstellungsgesprächen zusammen mit den Fachabteilungen
- Aktive Mitarbeit bei ausgewählten HR-Themen und Projekten, wie zum Beispiel Nachfolgeplanung und Employer Branding - Ideen einbringen gewünscht
- Planen und Organisieren von internen Schulungen und Mitarbeiterevents
- Als Kommunikationstalent pflegst du Kontakte zu internen und externen Partnern
- Die Stimme am Telefon: jeweils am Nachmittag bist du die Stellvertretung unseres Empfangs und nimmst Anrufe entgegen
Neben diesen spannenden Aufgaben und einem grossartigen Team erwarten dich unter anderem noch folgende Benefits:
- Einen Arbeitsplatz direkt am schönen Untersee, dort wo andere Ferien machen
- Eine offene Feedbackkultur, flache Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit, die Zukunft von BERNINA mitzugestalten
- Unabhängiges Familienunternehmen und eine attraktive Altersvorsorge
- Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
- Dazu für jeden der mag Business Yoga, Fitnesskurse, Firmenanlässe und jede Menge Mitarbeitervergünstigungen u.v.m.
Wen wir suchen:
- Mindestens drei abgeschlossene Studiensemester in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspädagogik oder einem ähnlichen Studiengang
- Eigenmotivation und Freude an der Arbeit
- Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bist du bereit, deine HR-Karriere zu starten? Wir freuen uns über deine Bewerbung via E-Mail. Solltest du Fragen haben, kannst du dich gerne an Reto Rutz, Leiter Human Resources wenden oder via E-Mail. Wir leben eine Du-Kultur und schreiben TEAMWORK gross. Wir glauben, dass wir gemeinsam die besten Ergebnisse erzielen. Deshalb setzen wir uns für Vielfalt und Inklusion ein. Wir stehen für Gleichbehandlung für alle, ungeachtet der Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung, Zivilstand, Alter, Geschlecht oder Behinderung. Wir freuen uns über alle Bewerbungen, Erfahrungen und Perspektiven.
Praktikum im HR Arbeitgeber: BERNINA International AG
Kontaktperson:
BERNINA International AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im HR
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum im HR interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es spezielle Anforderungen gibt, die du beachten solltest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über BERNINA, unsere Werte und die aktuellen Projekte im HR. Zeige, dass du motiviert bist und Ideen hast, wie du unser Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du die besten Chancen hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für das HR-Team bei BERNINA brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, dass du die richtige Person für das Praktikum bist. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den gewünschten.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BERNINA International AG vorbereitest
✨Informiere dich über BERNINA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Geschichte und die Produkte von BERNINA verschaffen. Zeige, dass du dich für das Unternehmen interessierst und verstehst, was es einzigartig macht.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Motivation und Eignung zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder der Unternehmenskultur bei BERNINA.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für HR. Das Team sucht nach jemandem, der gut ins Team passt, also sei ehrlich und offen in deinen Antworten.