Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Risikoleistungen und optimiere Prozesse für ein effektives Leistungsmanagement.
- Unternehmen: Die Bernische Pensionskasse bietet eine verantwortungsvolle Rolle in der beruflichen Vorsorge.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Homeoffice-Möglichkeiten und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Zentral gelegene, moderne Arbeitsplätze und ein kollegiales Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der beruflichen Vorsorge mit einem motivierten Team und viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Erfahrung in der beruflichen Vorsorge und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Die Bernische Pensionskasse (BPK) führt die berufliche Vorsorge für den Kanton Bern und weitere angeschlossene Arbeitgebende durch. Für ihre rund 60'000 Versicherten verwaltet die BPK ein Vermögen von rund CHF 18 Milliarden. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit, welche die Abteilung Risikoleistungen mit Fachkompetenz, Weitblick und Menschlichkeit weiterentwickelt.
Aufgaben
- Leitung der Abteilung Risikoleistungen – fachlich und personell (Team von vier Mitarbeitenden)
- Sicherstellen eines professionellen Leistungsfallmanagements mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Kundennutzen
- Weiterentwicklung des Fachbereichs: Optimierung und Dokumentation von Prozessen, Erstellung von Arbeitsanleitungen und Standards
- Verantwortung für die Dokumentenbewirtschaftung im Fachbereich
- Pflege und Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems (IKS) sowie des Risikomanagements
- Ansprechperson für externe Partner wie Sozialversicherungen, PK-Experten, Revisionsstelle oder Rechtsberatung
Anforderungen
- Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung
- Abschluss als eidg. dipl. Sozialversicherungs-Expertin/Experte oder Fachausweis Fachfrau/Fachmann Personalvorsorge
- Mehrjährige Erfahrung in der beruflichen Vorsorge, insbesondere in der Leistungsfallbeurteilung (Invalidität & Todesfall)
- Führungserfahrung sowie Erfahrung in Projektarbeit
- Teamorientierte Persönlichkeit mit klarer Kommunikation und sicherem Auftreten
- Hohe Eigenverantwortung, Flexibilität und Belastbarkeit
- Ausgeprägte Loyalität und Integrität
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Firmensprache) sowie ösischkenntnisse für Kundengespräche
Was bieten wir Ihnen?
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Attraktive Arbeitsbedingungen, inkl. Homeoffice-Möglichkeiten
- Moderne Arbeitsplätze in Einzel- oder Doppelbüros, zentral gelegen
- Ein motiviertes, kompetentes und kollegiales Team
- Unterstützung bei Weiterbildungen und persönlicher Entwicklung
Sind Sie interessiert? freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Abteilungsleiter:in Risikoleistungen Arbeitgeber: Bernische Pensionskasse (BPK)
Die Bernische Pensionskasse (BPK) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum bietet. Mit einem motivierten und kompetenten Team sowie attraktiven Arbeitsbedingungen, einschließlich Homeoffice-Möglichkeiten, fördert die BPK die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Angestellten in einem modernen und zentral gelegenen Arbeitsumfeld. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fachkompetenz in der beruflichen Vorsorge einzubringen und aktiv zur Optimierung von Prozessen beizutragen.
Kontaktdaten:
Bernische Pensionskasse (BPK) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter:in Risikoleistungen erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Bernische Pensionskasse und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter:in Risikoleistungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein klar strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen beruflichen Stationen zu berichten. Besonders wichtig sind uns deine Erfahrungen in der Risikoleistungen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bernische Pensionskasse (BPK) vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Abteilungsleiter:in Risikoleistungen. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position im Bereich Risikoleistungen handelt, solltest du dich auf spezifische Fachfragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der beruflichen Vorsorge und sei bereit, deine Kenntnisse über Leistungsfallmanagement und Risikomanagement zu demonstrieren. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen hervorzuheben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Teile Geschichten, die deine Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit externen Partnern aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
