Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Risikoleistungen und optimiere Prozesse für unsere Versicherten.
- Unternehmen: Die Bernische Pensionskasse bietet eine verantwortungsvolle Rolle in der beruflichen Vorsorge.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Homeoffice-Möglichkeiten und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Zentral gelegene, moderne Arbeitsplätze und ein kollegiales Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der beruflichen Vorsorge mit einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der beruflichen Vorsorge und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Die Bernische Pensionskasse (BPK) führt die berufliche Vorsorge für den Kanton Bern und weitere angeschlossene Arbeitgebende durch. Für ihre rund 60'000 Versicherten verwaltet die BPK ein Vermögen von rund CHF 18 Milliarden. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit, welche die Abteilung Risikoleistungen mit Fachkompetenz, Weitblick und Menschlichkeit weiterentwickelt.
Aufgaben
- Leitung der Abteilung Risikoleistungen - fachlich und personell (Team von vier Mitarbeitenden)
- Sicherstellen eines professionellen Leistungsfallmanagements mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Kundennutzen
- Weiterentwicklung des Fachbereichs: Optimierung und Dokumentation von Prozessen, Erstellung von Arbeitsanleitungen und Standards
- Verantwortung für die Dokumentenbewirtschaftung im Fachbereich
- Pflege und Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems (IKS) sowie des Risikomanagements
- Ansprechperson für externe Partner wie Sozialversicherungen, PK-Experten, Revisionsstelle oder Rechtsberatung
Anforderungen
- Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung
- Abschluss als eidg. dipl. Sozialversicherungs-Expertin/Experte oder Fachausweis Fachfrau/Fachmann Personalvorsorge
- Mehrjährige Erfahrung in der beruflichen Vorsorge, insbesondere in der Leistungsfallbeurteilung (Invalidität & Todesfall)
- Führungserfahrung sowie Erfahrung in Projektarbeit
- Teamorientierte Persönlichkeit mit klarer Kommunikation und sicherem Auftreten
- Hohe Eigenverantwortung, Flexibilität und Belastbarkeit
- Ausgeprägte Loyalität und Integrität
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Firmensprache) sowie ösischkenntnisse für Kundengespräche
Was bieten wir Ihnen?
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Attraktive Arbeitsbedingungen, inkl. Homeoffice-Möglichkeiten
- Moderne Arbeitsplätze in Einzel- oder Doppelbüros, zentral gelegen
- Ein motiviertes, kompetentes und kollegiales Team
- Unterstützung bei Weiterbildungen und persönlicher Entwicklung
Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Abteilungsleiter:in Risikoleistungen Arbeitgeber: Bernische Pensionskasse (BPK)
Die Bernische Pensionskasse (BPK) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum bietet. Mit einem motivierten und kompetenten Team sowie attraktiven Arbeitsbedingungen, einschließlich Homeoffice-Möglichkeiten, fördert die BPK die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Angestellten in einem modernen und zentral gelegenen Arbeitsumfeld. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fachkompetenz einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung der Abteilung Risikoleistungen beizutragen.
Kontaktdaten:
Bernische Pensionskasse (BPK) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter:in Risikoleistungen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die BPK und zeig dein Interesse an der Abteilung Risikoleistungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Risikomanagement überlegst. Zeig, dass du nicht nur die fachliche Kompetenz hast, sondern auch ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, die mit der beruflichen Vorsorge zu tun haben, mach das. So kannst du dein Wissen erweitern und gleichzeitig Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der BPK und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter:in Risikoleistungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position als Abteilungsleiter:in Risikoleistungen relevant sind. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Ein gut gegliedertes Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Außerdem findest du dort alle Informationen, die du brauchst, um deine Bewerbung optimal zu gestalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bernische Pensionskasse (BPK) vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Abteilungsleiter:in Risikoleistungen vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenz und dein Fachwissen in der beruflichen Vorsorge zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Klar und selbstbewusst kommunizieren
Achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen. Deine Kommunikationsfähigkeit ist entscheidend, besonders in einer Führungsposition. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentieren kannst.
