Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du akquirierst Neukunden und baust langfristige Beziehungen auf.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Startup im Bereich SaaS und Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv unser Wachstum mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Leidenschaft für Kundenakquise sind ideal.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und persönliches Mentoring warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als New Business Sales Manager (m / w / d) liegt dein Fokus auf der Gewinnung neuer Kunden. Du identifizierst Geschäftsmöglichkeiten, baust starke Beziehungen auf und trägst direkt zum Wachstum unseres Unternehmens bei.
Aufgaben
- Aktive Akquise von Neukunden und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
- Identifikation und Ansprache potenzieller Kunden über verschiedene Kanäle (z. B. Telefon, E-Mail, Social Media, Veranstaltungen).
- Durchführung von Präsentationen und Demos unserer SaaS-Lösung, um den Mehrwert für die Kunden zu verdeutlichen.
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Lead-Generierung und Pipeline-Management.
- Verhandlung von Vertragsbedingungen und Abschluss von Deals.
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Merchandising Produktion und Software Development, um Kundenfeedback einzubringen.
Idealerweise
- Erfahrung im B2B-Vertrieb sowie in der SaaS- oder Technologiebranche.
- Leidenschaft für Vertrieb, Kundenakquise und den Aufbau von Beziehungen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz.
- Zielorientierte Arbeitsweise und ein starkes Durchhaltevermögen.
- Fähigkeit, technische Themen verständlich zu erklären und Lösungen auf die Bedürfnisse der Kunden abzustimmen.
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und den gängigen Office-Anwendungen.
Benefits
- Ein attraktives Vergütungsmodell mit leistungsbezogenen Boni.
- Die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Startup Verantwortung zu übernehmen.
- Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliches Mentoring.
- Ein engagiertes Team mit einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Mitarbeiter : in Marketing und Kommunikation (80%) Arbeitgeber: Bernisches Historisches Museum
Kontaktperson:
Bernisches Historisches Museum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter : in Marketing und Kommunikation (80%)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei uns arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Vertrieb zu teilen. Zeige, wie du Kunden gewonnen und Beziehungen aufgebaut hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Verstehe unsere Produkte
Informiere dich gründlich über unsere SaaS-Lösungen und deren Vorteile. Je besser du die Produkte verstehst, desto überzeugender kannst du potenziellen Kunden den Mehrwert präsentieren.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Zeige Initiative, indem du potenzielle Kunden direkt ansprichst, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst. Dies kann dir helfen, einen ersten Eindruck zu hinterlassen und dein Interesse an der Position zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter : in Marketing und Kommunikation (80%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als Mitarbeiter:in im Marketing und Kommunikation zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im B2B-Vertrieb und in der SaaS-Branche hervor.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen erfordert, solltest du konkrete Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
Füge relevante Erfolge hinzu: Erwähne spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du zur Lead-Generierung und Kundenakquise beigetragen hast. Zahlen und Ergebnisse können hier besonders überzeugend sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bernisches Historisches Museum vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Kundenakquise vor
Da der Fokus auf der Gewinnung neuer Kunden liegt, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Neukundenakquise parat haben. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden identifiziert und angesprochen hast.
✨Verstehe die SaaS-Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der SaaS- und Technologiebranche. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie unsere Lösungen den Kunden helfen können.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen gefordert sind, übe, technische Themen einfach und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Zeige deine Zielorientierung
Bereite Beispiele vor, die deine zielorientierte Arbeitsweise und dein Durchhaltevermögen verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, um deine Ziele zu erreichen.
