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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Bus- und Tramfahrern und entwickle ihre Fähigkeiten.
- Arbeitgeber: Bernmobil ist ein innovatives Unternehmen im öffentlichen Verkehr in Bern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 5-7 Wochen Urlaub, Fitnessangebote und attraktive Familienzulagen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf Sicherheit und Professionalität.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit, den Fahrausweis Kat. D zu erwerben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Verantwortlich für die fachliche und personelle Führung eines Teams von 80 – 90 dezentral arbeitenden Bus- und/oder Tramfahrer/-innen
- Sicherstellen, dass die Mitarbeitenden über die geforderten Kompetenzen rund um die Themen Sicherheit, Dienstleistungsorientierung und Professionalität verfügen
- Verantwortlich für die Entwicklung der Mitarbeitenden
- Zielgerichtete Information und Kommunikation innerhalb des Teams
- Mithilfe bei der Umsetzung von Verbesserungsprozessen
- Bus- und/oder Tramfahren im Rahmen von 10% der Tätigkeit
Ihr Profil
- Technische und/oder kaufmännische Grundbildung (EFZ) sowie eine abgeschlossene Weiterbildung auf Stufe HF oder die Bereitschaft den Abschluss zu erlangen
- Mehrjährige Führungserfahrung vorzugsweise in einer ähnlichen Führungskonstellation (Führen auf Distanz)
- Kommunikationsstarke, empathische Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz
- Gesundes Durchsetzungsvermögen und gute Organisations- und Planungsfähigkeiten
- Ergebnisorientiert, umsetzungsstark und verbindlich
- Idealerweise im Besitz des Fahrausweises Kat. D oder Bereitschaft, diesen bei uns zu erwerben
Ihre Vorteile
- Jahresarbeitszeit mit 40-Stunden-Woche
- 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen, ab 60. Altersjahr 7 Wochen
- Mutterschaftsurlaub 16 Wochen, Vaterschaftsurlaub 20 Tage, Kinderzulage CHF 245, Ausbildungszulage CHF 290 pro Kind/Monat
- Personalvorsorge der Stadt Bern (PVK), Beiträge 1/3 Mitarbeitende - 2/3 BERNMOBIL
- GA 2. Klasse gratis bei Beschäftigungsgrad von 50% und mehr, Fahrvergünstigungen für Ehepartner und Kinder
- Internes betriebliches Gesundheits- und Case Management, vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten, Aufenthalts-, Ruhe- und Schlafräume
- Gratis Fitness- oder Hallenbad-Abo, vergünstigte Yoga-Kurse sowie Vergünstigungen bei diversen Unternehmen, Restaurants oder Veranstaltungen
Ihr Kontakt
- Christoph Jung Co-Leiter Fahrdienst +41 31 321 83 97
- Andreas Roth Leiter Rekrutierung & Beratung +41 31 321 83 13
Gruppenleiter / In Und Berufsbildner / In 80%, Bern Arbeitgeber: Bernmobil - Städtische Verkehrsbetriebe Bern
Kontaktperson:
Bernmobil - Städtische Verkehrsbetriebe Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter / In Und Berufsbildner / In 80%, Bern
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Themen Sicherheit, Dienstleistungsorientierung und Professionalität auseinandersetzt. Zeige, dass du diese Werte nicht nur verstehst, sondern auch aktiv umsetzt.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich des öffentlichen Verkehrs. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten und Verbesserungsprozesse aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Wenn du bereits Erfahrung im Führen von Teams hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du erfolgreich auf Distanz geführt hast. Dies wird dir helfen, deine Führungsqualitäten überzeugend darzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter / In Und Berufsbildner / In 80%, Bern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Kommunikationsfähigkeiten, da diese für die Rolle entscheidend sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Bereitschaft zur Weiterbildung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bernmobil - Städtische Verkehrsbetriebe Bern vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Führungsrolle
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen der Führung eines dezentralen Teams. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und dein Durchsetzungsvermögen unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation innerhalb des Teams entscheidend ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Kommunikationsstrategien und -techniken bereit haben. Zeige, wie du Informationen zielgerichtet weitergibst und das Team motivierst.
✨Fachliche Kompetenzen hervorheben
Stelle sicher, dass du deine technische und kaufmännische Grundbildung sowie deine Weiterbildung klar darlegst. Erkläre, wie diese Qualifikationen dir helfen, die Mitarbeitenden in ihren Kompetenzen zu entwickeln.
✨Engagement für kontinuierliche Verbesserung
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Verbesserungsprozessen zu sprechen. Zeige, wie du aktiv zur Optimierung von Abläufen beigetragen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
