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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Rekrutierung von Fahrdienstmitarbeitenden und führe Vorstellungsgespräche durch.
- Arbeitgeber: BERNMOBIL, ein familiäres Unternehmen mit über 1'000 Mitarbeitenden in Bern.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, gratis Fitnessabo und attraktive Vergünstigungen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität in Bern und arbeite in einem umweltbewussten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
BERNMOBIL ist in Region Bern ein stark verwurzeltes Unternehmen mit mehr als 1'000 Mitarbeitenden. Wir sind auf unsere familiäre Atmosphäre und bieten eine Kultur, bei der sich alle Mitarbeitenden auf Augenhöhe begegnen. Mit unseren neuen Trams und den Elektrobussen leisten wir einen wertvollen Beitrag für die Umwelt. Darum: Arbeiten bei BERNMOBIL lohnt sich.
HR-Fachperson Rekrutierung Fahrdienst befristet August 2026 bis Januar 2027
Ihre Aufgaben
- Erteilen von telefonischen Auskünften zur Tätigkeit im Fahrdienst bei BERNMOBIL
- Vorstellung der eingehenden Bewerbungsdossiers, Einholen von fehlenden Unterlagen sowie Durchführen von Telefoninterviews
- Durchführen von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit der Linie
- Prozessbegleitung der medizinischen und psychologischen Untersuchungen
- Bei Bedarf Übernahme weiterer Rekrutierungen aus dem Team
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Abschluss einer Weiterbildung im Bereich HRM (z.B. Sachbearbeiter/-in Personal)
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting
- Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft das Pensum auf 3 bis 4 Arbeitstage zu verteilen
Ihre Vorteile
- Jahresarbeitszeit mit 40-Stunden-Woche
- 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen, ab 60. Altersjahr 7 Wochen
- Mutterschaftsurlaub 16 Wochen, Vaterschaftsurlaub 20 Tage, Kinderzulage CHF 265, Ausbildungszulage CHF 310 pro Kind/Monat
- Personalvorsorge der Stadt Bern (PVK), Beiträge 1/3 Mitarbeitende - 2/3 BERNMOBIL
- GA 2. Klasse gratis bei Beschäftigungsgrad von 40% und mehr, Fahrvergünstigungen für Ehepartner und Kinder
- Internes betriebliches Gesundheits- und Case Management, vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten, Aufenthalts-, Ruhe- und Schlafräume
- Gratis Fitness- oder Hallenbad-Abo, vergünstigte Yoga-Kurse sowie Vergünstigungen bei diversen Unternehmen, Restaurants oder Veranstaltungen
HR-Fachperson Rekrutierung Fahrdienst Arbeitgeber: Bernmobil - Städtische Verkehrsbetriebe Bern
Kontaktperson:
Bernmobil - Städtische Verkehrsbetriebe Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Fachperson Rekrutierung Fahrdienst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Fachperson bei BERNMOBIL interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und Fragen zu klären.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei BERNMOBIL arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über BERNMOBIL, ihre Werte und die aktuellen Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle notwendigen Unterlagen einreichst und nichts vergisst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Fachperson Rekrutierung Fahrdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer familiären Atmosphäre passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein gut gegliedertes Bewerbungsschreiben und Lebenslauf helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Weniger ist manchmal mehr!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bernmobil - Städtische Verkehrsbetriebe Bern vorbereitest
✨Informiere dich über BERNMOBIL
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über BERNMOBIL verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die neuesten Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Besonders im HR-Bereich sind Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und zu deiner Organisationstalent wichtig. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu wirken.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du telefonische Auskünfte erteilen und Interviews führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre bei BERNMOBIL zu erfahren. Fragen wie 'Wie sieht die Zusammenarbeit im Team aus?' oder 'Welche Werte sind euch besonders wichtig?' zeigen dein Interesse an der Unternehmenskultur.