Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Rekrutierung von Fahrdienstmitarbeitenden und führe Vorstellungsgespräche durch.
- Arbeitgeber: Regionaler Verkehrsbetrieb in Bern mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: 40-Stunden-Woche, 5 Wochen Urlaub, Fitnessangebote und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Befristeter Vertrag bis Januar 2027 mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des öffentlichen Verkehrs und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HRM-Weiterbildung und mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ein regionales Verkehrsbetrieb in Bern sucht eine HR-Fachperson Rekrutierung Fahrdienst für einen befristeten Vertrag bis Januar 2027. Die Rolle umfasst die Erteilung von Auskünften, Vorselektion von Bewerbungen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
Voraussetzungen sind:
- eine kaufmännische Berufsausbildung
- Weiterbildung im HRM
- mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung
Die Stelle bietet eine 40-Stunden-Woche, 5 Wochen Urlaub und zahlreiche Vorteile wie Fitnessangebote und Gesundheitsmanagement.
HR-Recruiter Fahrdienst | Teilzeit 3–4 Tage, Bern Arbeitgeber: Bernmobil - Städtische Verkehrsbetriebe Bern
Kontaktperson:
Bernmobil - Städtische Verkehrsbetriebe Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Recruiter Fahrdienst | Teilzeit 3–4 Tage, Bern
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden und dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Jeder Schritt bringt dich näher an deinen Traumjob!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Recruiter Fahrdienst | Teilzeit 3–4 Tage, Bern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als HR-Recruiter interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Da wir jemanden mit mindestens 2 Jahren Recruiting-Erfahrung suchen, solltest du deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen klar hervorheben. Nenn konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Talente gefunden hast.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bernmobil - Städtische Verkehrsbetriebe Bern vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der HR-Recruiter-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Recruiting-Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Bewerbungen vorselektiert oder Vorstellungsgespräche durchgeführt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Branche passt. Ein gepflegtes Äußeres und ein selbstbewusstes Auftreten können einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.