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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a team of 80-90 bus and tram drivers, ensuring safety and professionalism.
- Arbeitgeber: Join BERNMOBIL, a key player in public transport in Bern.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 5-7 weeks of vacation, fitness perks, and family support.
- Warum dieser Job: Make an impact by developing your team and improving services in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Need leadership experience, strong communication skills, and a willingness to obtain a driving license.
- Andere Informationen: Flexible work hours with a focus on employee well-being and development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über BERNMOBIL
BERNMOBIL ist in der Stadt und Region Bern ein stark verwurzeltes Unternehmen mit modernsten Fahrzeugen und vielfältigen Berufen. Unsere roten Trams und Busse gehören zur Stadt Bern wie die Aare oder der Zytglogge. Mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewegen in der Region Bern jährlich über 100 Millionen Fahrgäste. Damit gehört BERNMOBIL zu den grösseren Transportunternehmen in der Schweiz. Trotz der Grösse und der Reichweite von BERNMOBIL sind wir stolz auf unsere familiäre Atmosphäre und bieten eine Kultur, bei der sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnen. Die Diversität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unserer Berufe ist von grossem Wert und besonders hervorzuheben. Wir fahren nicht nur Tram und Bus. Wir halten auch unsere Fahrzeuge in Stand oder planen und bauen grosse Teile unserer Infrastruktur selbst. Ausserdem betreiben wir die Geschäftsstelle des Libero-Tarifverbundes. Mit unseren neuen Trams und den Elektrobussen leisten wir zudem einen wertvollen Beitrag für die Umwelt. Ohne Wenn und Aber: Arbeiten bei BERNMOBIL lohnt sich auf jeden Fall.
Ihre Aufgaben
- Verantwortlich für die fachliche und personelle Führung eines Teams von 80 – 90 dezentral arbeitenden Bus- und/oder Tramfahrer/-innen
- Sicherstellen, dass die Mitarbeitenden über die geforderten Kompetenzen rund um die Themen Sicherheit, Dienstleistungsorientierung und Professionalität verfügen
- Verantwortlich für die Entwicklung der Mitarbeitenden
- Zielgerichtete Information und Kommunikation innerhalb des Teams
- Mithilfe bei der Umsetzung von Verbesserungsprozessen
- Bus- und/oder Tramfahren im Rahmen von 10% der Tätigkeit
Ihr Profil
- Technische und/oder kaufmännische Grundbildung (EFZ) sowie eine abgeschlossene Weiterbildung auf Stufe HF oder die Bereitschaft den Abschluss zu erlangen
- Mehrjährige Führungserfahrung vorzugsweise in einer ähnlichen Führungskonstellation (Führen auf Distanz)
- Kommunikationsstarke, empathische Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz
- Gesundes Durchsetzungsvermögen und gute Organisations- und Planungsfähigkeiten
- Ergebnisorientiert, umsetzungsstark und verbindlich
- Idealerweise im Besitz des Fahrausweises Kat. D oder Bereitschaft, diesen bei uns zu erwerben
Unsere Angebote
- Jahresarbeitszeit mit 40-Stunden-Woche
- 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen, ab 60. Altersjahr 7 Wochen
- Mutterschaftsurlaub 16 Wochen, Vaterschaftsurlaub 20 Tage, Kinderzulage CHF 245, Ausbildungszulage CHF 290 pro Kind/Monat
- Personalvorsorge der Stadt Bern (PVK), Beiträge 1/3 Mitarbeitende – 2/3 BERNMOBIL
- GA 2. Klasse gratis bei Beschäftigungsgrad von 50% und mehr, Fahrvergünstigungen für Ehepartner und Kinder
- Internes betriebliches Gesundheits- und Case Management, vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten, Aufenthalts-, Ruhe- und Schlafräume
- Gratis Fitness- oder Hallenbad-Abo, vergünstigte Yoga-Kurse sowie Vergünstigungen bei diversen Unternehmen, Restaurants oder Veranstaltungen
Ihr Kontakt
Christoph Jung
Co-Leiter Fahrdienst
+41 31 321 83 97
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter/-in Fahrdienst Arbeitgeber: Bernmobil - Städtische Verkehrsbetriebe Bern
Kontaktperson:
Bernmobil - Städtische Verkehrsbetriebe Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/-in Fahrdienst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Themen Sicherheit, Dienstleistungsorientierung und Professionalität auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch konkrete Ideen zur Verbesserung dieser Bereiche hast.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungserfahrung hervor, insbesondere wenn du bereits Teams auf Distanz geleitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und Empathie als Führungspersönlichkeit verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Wenn du noch keinen Fahrausweis Kat. D hast, zeige deine Bereitschaft, diesen zu erwerben. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/-in Fahrdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über BERNMOBIL und deren Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Teamleiters im Fahrdienst.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Führen von Teams und deine Fähigkeit zur Kommunikation auf Distanz ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bernmobil - Städtische Verkehrsbetriebe Bern vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine mehrjährige Führungserfahrung verdeutlichen. Erkläre, wie du ein Team erfolgreich geleitet hast, insbesondere in einer dezentralen Struktur.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Informationen zielgerichtet innerhalb eines Teams weitergibst. Überlege dir, wie du Empathie und soziale Kompetenz in deiner Führungsrolle eingesetzt hast.
✨Sicherheit und Professionalität
Sei bereit, über deine Ansätze zur Sicherstellung von Sicherheit und Dienstleistungsorientierung im Fahrdienst zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Themen verstehst und wie du sie in der Praxis umsetzt.
✨Bereitschaft zur Weiterbildung
Falls du noch keinen Fahrausweis Kat. D besitzt, erkläre deine Bereitschaft, diesen zu erwerben. Dies zeigt dein Engagement für die Position und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln.
