Auf einen Blick
- Aufgaben: Erteile telefonische Auskünfte und führe Vorstellungsgespräche durch.
- Unternehmen: BERNMOBIL, ein innovatives Unternehmen im öffentlichen Verkehr.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, das Pensum auf 3-4 Tage zu verteilen.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Team wartet auf dich mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten:
- Erteilen von telefonischen Auskünften zur Tätigkeit im Fahrdienst bei BERNMOBIL
- Vorselektion der eingehenden Bewerbungsdossiers, Einholen von fehlenden Unterlagen sowie Durchführen von Telefoninterviews
- Durchführen von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit der Linie
- Prozessbegleitung der medizinischen und psychologischen Untersuchungen
- Bei Bedarf Übernahme weiterer Rekrutierungen aus dem Team
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Abschluss einer Weiterbildung im Bereich HRM (z.B. Sachbearbeiter/-in Personal)
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting
- Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft, das Pensum auf 3 bis 4 Arbeitstage zu verteilen
HR-Fachperson Rekrutierung Fahrdienst Arbeitgeber: BERNMOBIL
BERNMOBIL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Human Resources. Mit einem klaren Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Kommunikation fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv zur Verbesserung des Fahrdienstes beizutragen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Work-Life-Balance in der schönen Stadt Bern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Fachperson Rekrutierung Fahrdienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Fachperson interessierst, zögere nicht, direkt bei BERNMOBIL anzurufen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich Recruiting arbeiten oder bei BERNMOBIL tätig sind. Empfehlungen können dir helfen, den Fuß in die Tür zu bekommen und wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf die Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über BERNMOBIL und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Recruiting dazu passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Bewerbung an einem Ort zu haben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Fachperson Rekrutierung Fahrdienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein paar Rechtschreibfehler können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass es am besten von jemand anderem gegenlesen!
Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BERNMOBIL vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über typische Fragen im HR-Recruiting. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Kenntnis über BERNMOBIL
Mach dich mit BERNMOBIL und deren Fahrdienst vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Da Organisationstalent gefragt ist, bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
