Auf einen Blick
- Aufgaben: Erteile telefonische Auskünfte und führe Vorstellungsgespräche im Fahrdienst.
- Unternehmen: BERNMOBIL, ein innovatives Unternehmen im öffentlichen Verkehr.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, das Pensum auf 4 Tage zu verteilen.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Team mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess und trage zur Entwicklung des Fahrdienstes bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Erteilen von telefonischen Auskünften zur Tätigkeit im Fahrdienst bei BERNMOBIL.
Vorselektion der eingehenden Bewerbungsdossiers, Einholen von fehlenden Unterlagen sowie Durchführen von Telefoninterviews.
Durchführen von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit der Linie.
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Prozesses Rekrutierung Fahrdienst.
Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von Anlässen.
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Abschluss einer Weiterbildung im Bereich HRM (z.B. HR Assistent/-in oder ähnlich).
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting.
- Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Bereitschaft, das Pensum auf 4 Arbeitstage zu verteilen.
HR-Fachperson Rekrutierung Fahrdienst 50% Arbeitgeber: BERNMOBIL
BERNMOBIL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im Bereich HR. Mit einer klaren Fokussierung auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv zur Weiterentwicklung des Rekrutierungsprozesses beizutragen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Standort in Bern, der eine hohe Lebensqualität bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Fachperson Rekrutierung Fahrdienst 50% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, ruf einfach mal an und frag nach dem Bewerbungsprozess. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Telefoninterview vor. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen im Recruiting zu teilen. Zeig, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei BERNMOBIL arbeitet, sprich mit ihm oder ihr. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Fachperson Rekrutierung Fahrdienst 50% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als HR-Fachperson Rekrutierung interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und achte darauf, dass du alle geforderten Informationen wie deine Erfahrungen im Recruiting und deine Ausbildung gut darstellst.
Beweise deine Leidenschaft:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und wie du diese in die Weiterentwicklung des Prozesses einbringen möchtest. Zeige uns, dass du wirklich für die Aufgabe brennst!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BERNMOBIL vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im HR-Bereich, insbesondere zu Rekrutierungsprozessen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Kenntnis über BERNMOBIL
Mach dich mit BERNMOBIL und deren Fahrdienst vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Da die Rolle viel Organisationstalent erfordert, bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Projekte oder Prozesse organisiert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
