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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für moderne Gebäudetechnik.
- Arbeitgeber: Die Berns Gruppe ist ein führender Anbieter in der Gebäudetechnik mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Kenntnisse in Programmierung und ein Interesse an Gebäudetechnik mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, gemeinsam etwas zu bewegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei der BERNS GRUPPE …dem Spezialisten für moderne und innovative Gebäudetechnik: Von der Planung und Projektierung über den Anlagenbau bis hin zum Service und dem Gebäudemanagement. Seit über 60 Jahren liefert die Unternehmensgruppe maßgeschneiderte Lösungen aus einer Hand. Hinter der Berns Gruppe steht ein großartiges Team und freut sich auf Verstärkung! Wir wollen jeden Tag gemeinsam etwas bewegen. Dafür sorgen, dass die Technik in Gebäuden funktioniert. Dafür suchen wir qualifizierte Menschen, die mit uns gemeinsam gute Arbeit leisten und spannende Projekte realisieren wollen.
MSR-Programmierer (m/w/d): Jobs Berns Gruppe Arbeitgeber: Berns Gruppe
Kontaktperson:
Berns Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: MSR-Programmierer (m/w/d): Jobs Berns Gruppe
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Gebäudetechnik. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deine Arbeit als MSR-Programmierer einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich mit Gebäudetechnik beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die spezifisch für die MSR-Technik sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Da die Berns Gruppe großen Wert auf Zusammenarbeit legt, ist es wichtig, dass du im Gespräch deutlich machst, wie du gut im Team arbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MSR-Programmierer (m/w/d): Jobs Berns Gruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Berns Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als MSR-Programmierer relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt. Betone insbesondere Kenntnisse in der Gebäudetechnik und Programmierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams der Berns Gruppe werden möchtest. Gehe auf spezifische Projekte oder Technologien ein, die dich interessieren.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berns Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über die Berns Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Berns Gruppe informieren. Verstehe ihre Projekte, Werte und die Technologien, die sie verwenden. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite technische Fragen vor
Da es sich um eine Position als MSR-Programmierer handelt, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Programmierung und im Umgang mit Gebäudetechnik demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Die Berns Gruppe legt Wert auf ein starkes Team. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, gemeinsam Lösungen zu finden und Herausforderungen zu meistern.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, zukünftige Projekte oder Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit.
