Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Hotelbetrieb und sorge für erstklassigen Service und Gästebetreuung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen direkt an der Nordsee mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt und Unterstützung bei Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Hilfe bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte den Hotelbetrieb aktiv mit und setze deine Ideen um.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachkraft und Führungserfahrung in der Hotellerie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Arbeiten, wo andere Urlaub machen – Willkommen bei den Bernstein Homes und Hotels! Sie wollen Ihr erlerntes Wissen eigenständig umsetzen? Sie haben Lust auf frischen Wind? Dann sind Sie bei uns genau richtig - den gibt es bei uns nämlich direkt von der Nordsee! Wir suchen ab sofort für unsere Hotels in Büsum eine/n ausgebildete/n Hotelfachfrau/-mann (m/w/d) mit Führungserfahrung.
Über uns: In dem schönen Kurort Büsum, direkt an der Nordsee, erwartet Sie ein familiengeführtes Unternehmen im Bereich der Hotellerie und Appartementvermietung. Wir sind ein motiviertes und engagiertes Team, legen viel Wert auf Gastfreundschaft, einen gelungenen Service, ein positives Miteinander und Vielfalt und Inklusion. Die Bernstein Homes & Hotels verfügen über verschiedene, teilweise themenbasierte, Hotels und Ferienwohnungen in Büsum, beispielweise das Hotel Nautimar und das Hotel Bootshaus.
Ihre Aufgaben:
- Tagesgeschäft des Hotelbetriebs und der Appartementvermietung (Schriftverkehr, Check-In u. Check-Out usw.) im Mehr-Schichtsystem (Früh- Mittel- und Spätdienste)
- Gästebetreuung
- Frühstücksvorbereitung
- Servicetätigkeiten
- Sicherstellung von Qualitätsstandards und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Mitarbeit bei der Personalplanung
- Unterstützung der Auszubildenden
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Gäste und externe Firmen
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Hotelfachkraft
- Berufserfahrung in der Hotellerie, gern mit mehrjährigen Führungs- oder Teamleitungskenntnissen
- Organisations- und Kommunikationsstärke
- Flexibilität
- Eine Affinität zu digitalen Buchungssystemen und Prozessen
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Fremdsprachen von Vorteil
- Verantwortungsbewusstsein
- einen Sinn für hervorragende Gastfreundschaft / Gästebetreuung
Und das bekommen Sie von uns:
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives Gehalt
- geregelte Arbeitszeiten mit Dienstplan App
- Unterstützung bei Weiterbildung und -entwicklung
- Hilfe bei der Wohnungssuche oder ggf. Personalunterkunft
- Die Möglichkeit, den Hotelbetrieb mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Ihr Ansprechpartner bei Fragen oder Kontaktaufnahme: Herr Martin Illhardt
Bewerben Sie sich gerne mit Gehaltsvorstellung, am liebsten per Mail. Telefon: 04834 965 2016
Mailadresse: m.illhardt@bernstein-resorts.de
Firmenadresse: Nordsee-Appartementvermietung GmbH Strandstraße 23 25761 Büsum
Hotelfachfrau/-mann (m/w/d) mit Führungsqualitäten Arbeitgeber: Bernstein-Resorts & Co. KG
Die Bernstein Homes & Hotels in Büsum bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem familiengeführten Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf ein positives Miteinander und hervorragende Gastfreundschaft legt. Hier erwarten Sie nicht nur ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt, sondern auch geregelte Arbeitszeiten sowie Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterbildung. Gestalten Sie aktiv den Hotelbetrieb mit und bringen Sie Ihre Ideen in einem motivierten Team ein, während Sie in einer der schönsten Regionen Deutschlands direkt an der Nordsee leben und arbeiten.
Kontaktdaten:
Bernstein-Resorts & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hotelfachfrau/-mann (m/w/d) mit Führungsqualitäten erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Bernstein-Resorts & Co. KG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hotelfachfrau/-mann (m/w/d) mit Führungsqualitäten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Bernstein-Resorts & Co. KG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Bernstein-Resorts & Co. KG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Bernstein-Resorts & Co. KG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Bernstein-Resorts & Co. KG!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bernstein-Resorts & Co. KG vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Bernstein-Resorts & Co. KG zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Bernstein-Resorts & Co. KG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
