Dev Ops Engineer

Ihre Aufgaben

Als DevOps Engineer bei Beroe X nnamu GmbH spielen Sie eine entscheidende Rolle dabei, unsere Infrastruktur robust, skalierbar und sicher zu gestalten. In enger Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Produktteams tragen Sie zum Aufbau von Automatisierungspipelines, der Bereitstellung von Anwendungen und der Verbesserung der Betriebseffizienz bei.

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwurf, Bereitstellung und Wartung skalierbarer Infrastruktur für cloud-native und serverlose Anwendungen.
• Aufbau und Verwaltung von CI/CD-Pipelines zur Automatisierung von Bereitstellung, Tests und Betriebsabläufen, einschließlich Integration von QA und automatisierten Tests.
• Zusammenarbeit mit Entwicklern, um eine nahtlose Anwendungsbereitstellung und -integration sicherzustellen.
• Aufbau zentralisierter Überwachungs-, Protokollierungs- und Alarmsysteme, um die Sichtbarkeit zu gewährleisten und die Leistung über Anwendungen und Infrastruktur hinweg sicherzustellen.
• Unterstützung bei der Implementierung bewährter Sicherheitspraktiken in der Cloud und der Einhaltung von Compliance-Standards.
• Beitrag zur Dokumentation von Infrastruktur, Konfigurationen und Bereitstellungsabläufen.
• Kontinuierliche Erkundung und Implementierung moderner DevOps-Tools, Muster und cloud-nativer Technologien zur Verbesserung der Systemresilienz und der Liefergeschwindigkeit.

Ihr Profil

• 3-5 Jahre Erfahrung in einer DevOps- oder Cloud-Infrastruktur-Rolle.
• Solide praktische Erfahrung mit AWS und Vertrautheit mit serverlosen oder containerbasierten Architekturen.
• Erfahrung mit CI/CD-Tools (z.B. GitHub Actions, AWS-native CI/CD-Lösungen oder Gitlab CI).
• Scripting-Erfahrung (z.B. Typescript, Bash, Python oder PowerShell).
• Kenntnisse in Überwachungs- und Alarmsystemen (z.B. CloudWatch, Prometheus, Grafana).
• Vertrautheit mit Infrastructure-as-Code-Tools (z.B. AWS CDK, Terraform, CloudFormation).
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und eine kollaborative, teamorientierte Denkweise.
• Eine proaktive, besitzergreifende Einstellung und Lernbereitschaft in einem schnelllebigen KI-Umfeld.

Warum wir?

Bei Beroe X nnamu GmbH legen wir Wert auf ein erfüllendes und flexibles Arbeitsumfeld für unser Team. Hier ist, was wir bieten:

• 4-Tage-Arbeitswoche & bis zu 30 Tage Urlaub – Mehr Zeit zum Entspannen und Erkunden.
• Wettbewerbsfähige Vergütung – Fairer Lohn und Vollzeitleistungen.
• Flexible Arbeitsbedingungen – Remote-freundliche Kultur mit hybriden Optionen in Berlin oder München.
• Berufliche Entwicklung – Zugang zu Schulungen, KI-Zertifizierungen und Lernbudgets.
• Arbeiten im Ausland – Bis zu 8 Wochen/Jahr remote aus ausgewählten Ländern (mit Reiseversicherung).
• Kollaborative Kultur – Vierteljährliche Teamessen, halbjährliche Unternehmensmeetings und offener Ideenaustausch.
• Autonomie & Einfluss – Aufbau branchenführender Systeme mit realen Anwendungen.

Wir arbeiten nach einem hybriden Modell mit Büros in Berlin und München, verankert in einer 32-Stunden, 4-Tage-Arbeitswoche. Das bedeutet:

• Büro-Kollaboration – 2 Bürotage/Woche.
• Flexible Arbeitszeiten – Gestalten Sie Ihren Arbeitstag so, dass er sowohl Ihren Bedürfnissen als auch den Zielen des Teams entspricht.

Unsere Kultur

Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, hochmoderne KI-Tools zu entwickeln und gleichzeitig ein kollaboratives und integratives Umfeld zu fördern. Vielfältige Teams schaffen bessere Lösungen, und wir heißen Bewerber aus allen Hintergründen willkommen. Ihre Ideen und Neugier werden die Zukunft unserer Produkte gestalten.

Über uns

Bei Beroe x nnamu GmbH setzen wir uns dafür ein, Beschaffungsteams zu befähigen, informierte, strategische Entscheidungen zu treffen, die echte Auswirkungen haben. Durch die Integration von KI und Spieltheorie bietet unsere Software-as-a-Service (SaaS)-Plattform, nnamu.negotiations, einen bahnbrechenden Ansatz für komplexe, aber autonome Verhandlungen.

Die Herausforderung, die wir lösen

Trotz des nachgewiesenen Potenzials der Spieltheorie, Verhandlungsergebnisse erheblich zu verbessern – potenziell einen zusätzlichen Wert von 1 Billion USD freizusetzen – bleibt ihre Anwendung in Geschäftverhandlungen selten, inkonsistent und schwer skalierbar. Diese Lücke stellt eine große Chance dar, aber auch eine Herausforderung, die viele Unternehmen noch nicht überwunden haben.