Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Verkaufsstrategien und baue Beziehungen zu internationalen Kunden auf.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in Berlin, das weltweit hochwertige Lebensmittelzutaten liefert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit globalem Einfluss und wachsender Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf oder Marketing ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Teamplayer, die unsere Vision teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Unternehmen mit Sitz im Herzen Berlins, Deutschland, ist auf die weltweite Lieferung von nativen und modifizierten Stärken, Ballaststoffen, Kartoffelflocken, pflanzlichen Proteinen, Lebensmittelmischungen und Zusatzstoffen spezialisiert. Wir sind stolz darauf, ein vertrauenswürdiger Partner für Kunden in über 50 Ländern zu sein.
Verkaufsmanager Arbeitgeber: Berox Food GmbH
Kontaktperson:
Berox Food GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsmanager
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Produkte, die wir anbieten, insbesondere über native und modifizierte Stärken sowie pflanzliche Proteine. Ein tiefes Verständnis unserer Produktpalette wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch überzeugend zu argumentieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten in der Lebensmittelindustrie, um Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen zu gewinnen. Dies kann dir helfen, relevante Fragen zu stellen und deine Kenntnisse während des Interviews zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Verkaufserfolge zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und Umsatzsteigerungen erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über internationale Märkte zu sprechen, da wir in über 50 Ländern tätig sind. Zeige dein Interesse an globalen Geschäftspraktiken und wie du zur Expansion unseres Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsmanager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte und Dienstleistungen, insbesondere im Bereich der nativen und modifizierten Stärken sowie pflanzlichen Proteinen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Verkaufsmanager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Kenntnisse im Lebensmittelbereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit ein, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berox Food GmbH vorbereitest
✨Kenntnis des Unternehmens
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die verschiedenen Stärken, Ballaststoffe und pflanzlichen Proteine, die sie anbieten, sowie deren Anwendungen in der Lebensmittelindustrie.
✨Verkaufstechniken vorbereiten
Bereite Beispiele für erfolgreiche Verkaufsgespräche vor, die du in der Vergangenheit geführt hast. Zeige, wie du Kundenbedürfnisse identifizieren und Lösungen anbieten kannst, die den Produkten des Unternehmens entsprechen.
✨Internationale Märkte verstehen
Da das Unternehmen weltweit tätig ist, solltest du ein Verständnis für internationale Märkte und kulturelle Unterschiede haben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Aspekte in deine Verkaufsstrategien integrieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.