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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle technische Lösungen und arbeite eng mit Vertrieb und Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit 75 Jahren Erfahrung in der Verbindungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Attraktives Arbeitsumfeld mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Kenntnisse in ERP-Systemen sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Berrang ist ein familiengeführtes Unternehmen und seit nunmehr 75 Jahren im Bereich der mechanischen Verbindungstechnik tätig. Täglich verlassen unser Haus mehr als 10 Millionen Teile an namhafte Kunden der technologisch führenden Industrien, wie zum Beispiel der Automobil-, Luft- und Raumfahrt-, Maschinenbau- oder Landmaschinenindustrie. Als international agierender Hidden Champion im Bereich des Supply Chain Managements, Engineerings, Qualitätsmanagements und der Logistik rund um die mechanische Verbindungstechnik setzen unsere Mitarbeiter täglich Maßstäbe.
Aufgaben:
- Erarbeiten anwendungstechnischer Lösungen gemeinsam mit unserem Vertrieb, unseren Kunden und den Produktionswerken
- Begleitung der fertigungstechnischen und qualitativen Umsetzung
- Regelmäßige Kundenbesuche
- Technische Projektbearbeitung, -koordination und -überwachung
- Technische Unterstützung in der Anfrage- und Angebotsabwicklung
- Technische Reklamationsbearbeitung
- Technische Unterstützung und Beratung interner Fachabteilungen
- Teilestammerstellung und Verwaltung
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung
- Vorteilhaft sind Kenntnisse aus der Automobil- bzw. Automobilzulieferindustrie oder Maschinenbau
- Gute Kenntnisse in ERP-Systemen und MS-Office
- Englischkenntnisse von Vorteil
- Selbstständigkeit und soziale Kompetenz gehören zu Ihren Stärken
- Sie sind belastbar und flexibel
Berrang hat Ihnen als Arbeitgeber viel zu bieten:
- Eine Anstellung in einem attraktiven Arbeitsumfeld, mit gutem Betriebsklima in einem familiengeführten Unternehmen
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeit der arbeitgebergeförderten Zusatzversicherung
- 30 Tage Urlaub bei einer 38,5 Stundenwoche
- Umfassendes Onboarding
- Umfassende Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
- Kostenlose Parkplätze auf dem Betriebsgelände
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Krankenhauszusatzversicherung
- Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
- Teilnahme an Mitarbeiterrabatten von "Corporate Benefits"
- Kostenloses Obst und Gemüse
- Kostenlose Getränke (Kaffee und Wasser)
- Zuschuss Kosten Mittagessen
- Sonderurlaub am Tag des Geburtstages
Mitarbeiter Anwendungstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Berrang SE
Kontaktperson:
Berrang SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Anwendungstechnik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter Anwendungstechnik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Vielleicht können sie dir wertvolle Informationen über das Unternehmen oder sogar eine persönliche Empfehlung geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Berrang und deren Produkte. Zeige, dass du die Herausforderungen der mechanischen Verbindungstechnik verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Anwendungstechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Mitarbeiter Anwendungstechnik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Da wir im Bereich der mechanischen Verbindungstechnik tätig sind, ist es wichtig, dass du deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen klar hervorhebst. Erzähl uns von deiner Ausbildung und deinen bisherigen Projekten, die relevant für die Stelle sind.
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berrang SE vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der mechanischen Verbindungstechnik und den spezifischen Anforderungen der Automobil- und Maschinenbauindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in diesen Bereichen verstehst.
✨Bereite technische Lösungen vor
Überlege dir konkrete anwendungstechnische Lösungen, die du im Gespräch vorstellen kannst. Das zeigt nicht nur dein technisches Wissen, sondern auch deine Fähigkeit, Probleme zu lösen und kreativ zu denken.
✨Präsentiere deine sozialen Kompetenzen
Da Teamarbeit und Kundenbesuche wichtig sind, solltest du Beispiele für deine sozialen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen bereit haben. Zeige, dass du belastbar und flexibel bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Onboarding-Prozess.