Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Compliance-Programmen und führe Risikoanalysen durch.
- Unternehmen: BerryDunn, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Compliance.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Weniger als 10% Reiseaufwand und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und unterstütze Kunden bei der Einhaltung von Vorschriften.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in der Gesundheits-Compliance und relevante Zertifizierungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 125000 € pro Jahr.
BerryDunn sucht einen Senior Consultant zur Verstärkung unserer Healthcare Group innerhalb der Healthcare Compliance Practice. Diese Rolle unterstützt Kunden in verschiedenen Gesundheitsbereichen, indem sie Compliance-Programme stärkt, regulatorische Risiken mindert und die betriebliche Integrität verbessert.
Wichtige Fokusbereiche
- Regulatorische Compliance & Risikominderung
- Einnahmenintegrität & Auditunterstützung
- HIPAA Datenschutz & Sicherheit
- Coding & Abrechnungs-Compliance
- Gesundheitsoperationen & Prozessverbesserung
- Entwicklung von Compliance-Programmen
- Datenanalyse & Überwachung
Reiseerwartungen
Diese Rolle erfordert minimale Reisen, weniger als 10% pro Jahr.
Sie werden
- Compliance-Programmentwicklung leiten und unterstützen, einschließlich Richtlinien, Verfahren, Risikoanalysen und Arbeitsplänen
- Compliance-Risikoanalysen und Lückenanalysen in klinischen, operativen und Einnahmezyklusfunktionen durchführen
- Als Fachressource für regulatorische Leitlinien fungieren, einschließlich bundesstaatlicher und staatlicher Gesundheitsgesetze und Anforderungen der Kostenträger
- Kunden bei Auditverteidigungsaktivitäten unterstützen
- Compliance-Schulungen entwickeln und durchführen
- Daten analysieren, um Trends, Ausreißer und potenzielle Compliance-Risiken zu identifizieren; Ergebnisse den Stakeholdern präsentieren
- Kunden zu Best Practices für HIPAA-Datenschutz und Reaktion auf Verstöße beraten
- Bei der Implementierung und Überwachung von Korrekturmaßnahmen und Compliance-Initiativen helfen
- Mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um Arbeitsabläufe, interne Kontrollen und Dokumentationspraktiken zu verbessern
- Aktuelles Wissen über regulatorische Änderungen (z.B. CMS, OIG-Arbeitsplan, Aktualisierungen der Kostenträger) aufrechterhalten und deren Auswirkungen auf die Kunden bewerten
- Als ausgelagerte/fraktionierte Compliance-Ressource fungieren, die die täglichen Compliance-Bedürfnisse und strategischen Initiativen unterstützt
- Zu Kundenlieferungen, Berichten und Präsentationen mit klaren, umsetzbaren Empfehlungen beitragen
- An Aktivitäten zur Unterstützung der Geschäftsentwicklung teilnehmen, einschließlich der Entwicklung von Vorschlägen
Erforderliche Erfahrung
- 3-5+ Jahre Erfahrung in der Gesundheits-Compliance, Beratung, Praxisverwaltung oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung in der Interpretation und Anwendung von Gesundheitsvorschriften (z.B. CMS, OIG, HIPAA, staatsspezifische Anforderungen)
- Bevorzugte Erfahrung in mehreren Pflegeeinrichtungen (z.B. Arztpraxen, Krankenhäuser, ambulante Dienste)
- Bevorzugte Erfahrung in der Unterstützung oder Teilnahme an externen Audits oder regulatorischen Anfragen
Qualifikationen
- Abschluss erforderlich
- Eine oder mehrere relevante Zertifizierungen erforderlich: Certified in Healthcare Compliance (CHC), Certified in Healthcare Privacy Compliance (CHPC)
- CPC oder andere AAPC- oder AHIMA-Coding/Auditing-Zertifikate sind von Vorteil, aber nicht erforderlich
- Starkes Verständnis der Elemente von Gesundheits-Compliance-Programmen und regulatorischen Rahmenbedingungen
- Fähigkeit, unabhängige regulatorische Recherchen durchzuführen und Ergebnisse in praktische Leitlinien umzusetzen
- Kenntnisse in Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
- Erfahrung mit elektronischen Gesundheitsakten
Kernkompetenzen
- Starke analytische und kritische Denkfähigkeiten
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikation, einschließlich Präsentationsfähigkeiten im Kundenkontakt
- Hohe Aufmerksamkeit für Details und Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Fristen zu verwalten
- Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten
- Professionelles Urteilsvermögen, Integrität und Fähigkeit, mit sensiblen Informationen umzugehen
- Anpassungsfähigkeit in einem sich schnell verändernden regulatorischen Umfeld
Vergütungsdetails
Die angestrebte Grundgehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 100.000 und 125.000 USD. Diese Position kann auch für einen diskretionären jährlichen Bonus in Betracht gezogen werden, der von Faktoren wie Unternehmens- und persönlicher Leistung abhängt. Diese Gehaltsspanne stellt BerryDunns guten Glauben und eine angemessene Schätzung des möglichen Vergütungsbereichs zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dar. Wenn ein Bewerber über Erfahrungen, Ausbildungen oder andere Qualifikationen verfügt, die über die Mindestanforderungen dieser Ausschreibung hinausgehen, wird dieser Bewerber ermutigt, sich zu bewerben, und eine endgültige Gehaltsspanne kann dann auf diesen zusätzlichen Qualifikationen basieren; Vergütungsentscheidungen hängen von den Fakten und Umständen jedes Einzelfalls ab. Das Gehalt des ausgewählten Finalisten für diese Rolle basiert auf einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Jahre der Erfahrung, Tiefe der Erfahrung, Seniorität, Verdienst, Ausbildung, Schulung, Reisemenge und andere relevante geschäftliche Überlegungen.
BerryDunn Vorteile & Kultur
Berechtigte Mitarbeiter haben Zugang zu Vorteilen, die über das Erwartete hinausgehen, um ihr körperliches, geistiges, berufliches, soziales und finanzielles Wohlbefinden zu unterstützen.
Erklärung zur Chancengleichheit
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder Veteranenstatus. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein.
Senior Consultant - Healthcare Compliance Arbeitgeber: BerryDunn
BerryDunn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch umfassende Vorteile bietet, die über das Übliche hinausgehen. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer unterstützenden Unternehmenskultur fördert BerryDunn eine Umgebung, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Bereich Healthcare Compliance weiterentwickeln können. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gesundheitsbranche auszuüben, macht diese Position besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant - Healthcare Compliance erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von BerryDunn treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei BerryDunn verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei BerryDunn bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei BerryDunn zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei BerryDunn den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant - Healthcare Compliance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für BerryDunn wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei BerryDunn interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von BerryDunn oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BerryDunn vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
