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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Personalberater und unterstütze Unternehmen bei der Suche nach Talenten.
- Arbeitgeber: Wir sind eine erfolgreiche Personalberatung mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Teamkultur und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung sind wichtig.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung ab dem ersten Tag und leistungsgerechte Vergütung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine erfolgreiche Personalberatung für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung und suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Personalberater (m/w/d) für unseren Standort in Herford.
Aufgaben
- Akquise von Neukunden und Pflege von Bestandskunden
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidaten
- Erstellung von Stellenanzeigen und Platzierung in relevanten Kanälen
- Beratung von Unternehmen und Kandidaten in personalrelevanten Themen
- Vertragsverhandlungen und -abschlüsse
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise Erfahrung in der Personalberatung und -vermittlung
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Zielstrebigkeit
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
Benefits
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team
- Eine leistungsgerechte Vergütung sowie erfolgsabhängige Boni
- Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein angenehmes Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten
- Sicherer Arbeitsplatz durch unbefristete Anstellung vom ersten Tag an
- Hybrides Arbeiten / Homeoffice Option durch digitalisierte Arbeitsprozesse
Für Ihre Fragen steht Ihnen jederzeit gerne Herr Rauf Berse unter der +495221 1741542 oder per Mail unter rb(at)berse-personalberatung.de zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Personalberater / Headhunter (m/w/d) Arbeitgeber: Berse Personalberatung
Kontaktperson:
Berse Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater / Headhunter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Kommilitonen oder anderen Kontakten in der Branche. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen in Bewerbungsgesprächen vor, insbesondere zu deiner Kommunikationsfähigkeit und deinem Verhandlungsgeschick. Übe diese mit Freunden oder Kollegen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich mit Kunden gearbeitet hast und wie du deren Bedürfnisse erfüllt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater / Headhunter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Personalberatung, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und das Team zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalberatung und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Personalberater geeignet bist. Gehe auf deine Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berse Personalberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Kundenakquise vor
Da die Akquise von Neukunden eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien dabei hilfreich waren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Personalberatung sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, sowohl in der Vorstellung deiner Ideen als auch im Umgang mit potenziellen Kandidaten und Kunden.
✨Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalvermittlung
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Entwicklungen in der Branche. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden, was für die Position eines Personalberaters wichtig ist.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige Interesse an der Firma und der Position, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Personalberaters.
