Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das gesamte Recruiting für unsere BERSHKA-Filialen in Deutschland.
- Arbeitgeber: INDITEX ist eines der größten Modeunternehmen weltweit mit einer vielfältigen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, 25% Personalrabatt und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Candidate-Experience und arbeite in einem dynamischen Team voller Leidenschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen DICH als HR-Recruiting Specialist (m/w/d) für unser People & Culture Team im INDITEX Office in Hamburg!
Aufgaben
- Du verantwortest das End-to-End-Recruiting von Führungskräften und Mitarbeitenden für unsere BERSHKA-Filialen, deutschlandweit.
- Gestaltung einer positiven Candidate-Experience auf Basis der INDITEX-Unternehmenswerte.
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Erstellung und Veröffentlichung der Stellenanzeige, der ersten Kandidatenansprache über die Vorauswahl bis hin zur Durchführung und Koordination von Bewerbungsgesprächen und erfolgreichen Einstellungen.
- Gestaltung attraktiver Stellenausschreibungen und Auswahl passender Recruiting-Kanäle.
- Active Sourcing und Direktansprache qualifizierter Kandidat*innen über relevante Karrierenetzwerke, wie LinkedIn und XING, sowie Erweiterung und Pflege eines Talent-Pools.
- Umsetzung der globalen Recruiting-Strategien und Mitarbeit an Employer-Branding-Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.
- Organisation und Durchführung von Kandidaten-Interviews – persönlich, telefonisch oder digital.
- Begleitung der Kandidat*innen durch den gesamten Bewerbungsprozess bis zum Onboarding.
- Teilnahme an lokalen Karrieremessen und Recruiting-Events.
- Enge Zusammenarbeit im eigenen Team, sowie mit weiteren Kolleg*innen aus dem HR & Area-Teams der INDITEX-Marken.
- Analyse und Optimierung von Recruiting Reporten und KPIs zur kontinuierlichen Prozessverbesserung.
Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalbereich, idealerweise im Einzelhandel oder Dienstleistungssektor.
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eng verwandten Bereichen.
- Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und Plattformen, wie Bewerbermanagement-Systemen, Indeed oder LinkedIn.
- Erfahrung und sicherer Umgang in der Durchführung von Interviews.
- Erste Berührungspunkte in der Direktansprache geeigneter Talente über Plattformen wie LinkedIn, Xing und lokaler Netzwerke.
- Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität und hohe Serviceorientierung.
- Positive und starke Kommunikations-Skills für einen souveränen Umgang mit Bewerber*innen und internen Ansprechpartner*innen.
- Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise, auch bei hohem Bewerbungsaufkommen oder kurzfristigen Veränderungen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
- Creative Playground: Einen Ort, an dem Du Deine kreativen Ideen ausleben und richtig durchstarten kannst.
- Global Growth: Mithilfe von nationalen und internationalen Weiterentwicklungsmöglichkeiten kannst Du Dein Potenzial entwickeln.
- 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Attraktives Vergütungspaket, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Ein kreatives Umfeld mit Menschen, die genauso leidenschaftlich sind wie Du.
- Personalrabatt von 25% für alle INDITEX-Marken.
- Umfangreiches Sport- und Gesundheitsangebot, u.a. eine kostenfreie Membership bei Urban Sports Club.
- Unterstützung während der Familienstartzeit für Partner und Partnerinnen bei Geburt oder Adoption.
- Dank unserer attraktiven Lage in der Hamburger Innenstadt erreichst Du uns easy von überall.
Als eines der größten Modeunternehmen der Welt ist Vielfalt eine der wichtigsten Säulen unserer Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Menschen aus 174 Nationen, wir setzen uns für Chancengleichheit der Geschlechter ein und fördern LGBTIQ+ Pride auf beruflicher wie auch persönlicher Ebene. Die Inklusion von Menschen mit einer Beeinträchtigung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns, Dir flexibel entgegenzukommen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
HR-Recruiting Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Bershka Deutschland B.V & Co. KG
Kontaktperson:
Bershka Deutschland B.V & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Recruiting Specialist (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn und Xing, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei INDITEX oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und knüpfe Kontakte, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Setze dich intensiv mit den Werten von INDITEX auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte verstehst und lebst. Dies wird dir helfen, eine positive Candidate-Experience zu fördern und dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe deine Interviewfähigkeiten, insbesondere in Bezug auf die Durchführung von Interviews. Überlege dir Fragen, die du potenziellen Kandidaten stellen würdest, und sei bereit, deine eigenen Erfahrungen im Recruiting zu teilen, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Engagiere dich in der Community
Nimm an lokalen Karrieremessen und Recruiting-Events teil, um dein Netzwerk zu erweitern und mehr über die Branche zu lernen. Dies zeigt dein Engagement und kann dir wertvolle Einblicke in die Erwartungen und Trends im Recruiting geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Recruiting Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Notiere dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als HR-Recruiting Specialist interessierst und wie du zur positiven Candidate-Experience beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Recruiting oder Personalbereich hervor und betone deine Kommunikationsfähigkeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bershka Deutschland B.V & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte von INDITEX und wie sie in der Unternehmenskultur verankert sind. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit im Recruiting umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Active Sourcing
Da Active Sourcing ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Direktansprachen und die Nutzung von Plattformen wie LinkedIn oder XING parat haben.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du Bewerber*innen ansprechen und Interviews führen würdest, um deine positive Candidate-Experience zu verdeutlichen.
✨Sei bereit für Fragen zur Prozessoptimierung
Da die Analyse und Optimierung von Recruiting-Prozessen wichtig ist, solltest du Beispiele für Verbesserungen, die du in der Vergangenheit vorgenommen hast, sowie deine Herangehensweise an KPIs und Reporte bereit haben.