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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente, begleite Onboarding-Prozesse und entwickle individuelle Trainingsprogramme.
- Arbeitgeber: Bershka, Teil von Inditex – einem der führenden Modeunternehmen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatt und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Teamkultur und fördere Vielfalt in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung im HR-Management.
- Andere Informationen: Werde Teil eines inklusiven Teams, das Vielfalt schätzt und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
MAKE IT YOURS! WIR SUCHEN DICH ALS AREA HR-MANAGER (m/w/d) in Vollzeit fĂĽr unsere BERSHKA Stores in Deutschland.
Aufgaben
- Recruiting & Onboarding – aktives Bewerbermanagement bis zur Einstellung und Vertragsabwicklung, Gestaltung, Planung und Begleitung von Onboarding-Prozessen neuer Mitarbeitenden und Führungskräften.
- People Development – du erkennst Potenziale, begleitest Talente und setzt individuelle Trainings- und Entwicklungsprogramme um, Betreuung und Feedback-Gespräche mit Führungskräften & Trainees.
- Culture & Values – du bringst unsere Werte in die Stores – mit Fokus auf Diversity & Inclusion, Wellbeing und einer positiven Teamkultur.
- Health & Safety – du verantwortest Trainings, Check-ups und Schulungen, unterstützt bei ISO-Vorbereitungen und stellst sicher, dass Standards eingehalten werden.
- Operatives HR-Management – von Personaleinsatz- und Urlaubsplanung über Budgetkontrolle bis zu Beförderungen oder Versetzungen – du stellst eine reibungslose HR-Organisation sicher.
- Teamwork – in enger Abstimmung mit dem Area Team erarbeitest du operative Personalstrategien und bist, gemeinsam mit HR Business Partnern, Ansprechperson bei allen HR-Fragen und begleitest die Teams Hands-on im Alltag.
- DarĂĽber hinaus entwickelst du gemeinsam mit anderen HR Teamkolleg*innen neue Programme zur Aus- und Weiterentwicklung und fĂĽhrst Schulungen und Coachings bedarfsgerecht durch.
- Travel & Support – du bist regelmäßig vor Ort in den Stores, baust Nähe zu den Teams auf und bist präsent, wenn es darauf ankommt.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich HR, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrungen im HR-Management, idealerweise im Retail oder in internationalen Unternehmen.
- Ebenfalls bringst du Leidenschaft fĂĽr HR Themen, SpaĂź an der Arbeit mit Menschen und natĂĽrlich viel Empathie mit.
- Kommunikationsstärke, Offenheit und Begeisterung für People & Culture.
- Hands-on-Mentalität, Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu managen.
- Hohe Reisebereitschaft, Selbstständigkeit und Freude daran, nah an den Teams zu arbeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
- Attraktives VergĂĽtungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Urlaubstage im Jahr.
- Umfassendes Training und echte Chancen zur Weiterentwicklung.
- 25% Mitarbeitendenrabatt auf alle INDITEX-Brands, kostenlose M-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und weitere spannende Partner-Deals.
- Kostenfreie Periodenprodukte in jedem Store.
- Zusätzliche gemeinsame Zeit für Partner*innen bei Geburt oder Adoption mit der "Family Start Time".
- Raum und Team, um dich weiterzuentwickeln – mit deiner eigenen Vision.
- Lernen gehört zum Alltag. Fehler sind Teil des Prozesses und dein Beitrag zählt.
AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE! Als eines der weltweit führenden Modeunternehmen stehen wir für Vielfalt, fördern die LGBTQIA+-Community und setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein. Inklusion von Menschen mit Behinderung ist fester Bestandteil unserer Identität. Wir unterstützen dich flexibel und individuell – so, wie es zu dir passt. Bewirb dich jetzt und zeig uns, wer du bist!
HR-Manager (m/w/d) - BERSHKA Arbeitgeber: Bershka Deutschland B.V & Co. KG
Kontaktperson:
Bershka Deutschland B.V & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager (m/w/d) - BERSHKA
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die HR-Manager-Position bei BERSHKA interessierst, zögere nicht, direkt in den Stores vorbeizuschauen. Sprich mit den Teams vor Ort und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen HR-Profis auszutauschen. Vielleicht gibt es sogar jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei BERSHKA öffnen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von BERSHKA und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns wissen, wer du bist und was du mitbringst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager (m/w/d) - BERSHKA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, was dich motiviert und warum du zu BERSHKA passen würdest.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Management. Besonders wichtig sind uns Beispiele aus dem Retail-Bereich oder internationalen Unternehmen, die zeigen, wie du Talente erkennst und förderst.
Zeige deine Leidenschaft für People & Culture: Mach deutlich, dass du eine echte Leidenschaft für HR-Themen hast. Erkläre, wie du Diversity & Inclusion in deiner Arbeit umsetzt und wie du zur positiven Teamkultur beiträgst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bershka Deutschland B.V & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit den Werten und der Kultur von BERSHKA vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Diversity & Inclusion verstehst und wie du diese Werte in deine HR-Strategien integrieren wĂĽrdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting, Onboarding und People Development demonstrieren. So kannst du deine Kompetenzen greifbar machen und zeigen, wie du Talente erkennst und förderst.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Fähigkeit, operativ zu arbeiten und mehrere Themen gleichzeitig zu managen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt hast und welche konkreten Maßnahmen du ergriffen hast, um eine positive Teamkultur zu fördern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.