Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für einen reibungslosen Store-Betrieb.
- Unternehmen: Bershka, Teil von Inditex – ein führendes Modeunternehmen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatt und umfassende Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – bring deine Persönlichkeit ein!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und ein Gespür für operative Abläufe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
WIR SUCHEN DICH ALS 3RD MANAGER (m/w/d) IN VOLLZEIT Für unseren BERSHKA Store in Köln – Aracden in Vollzeit | unbefristet
Aufgaben
Du hältst den Store in Bewegung – auch hinter den Kulissen. Als 3rd Manager verbindest du operative Stärke mit Leadership. Du unterstützt das Management, führst Teams im Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass Prozesse, Service und Verkauf nahtlos ineinandergreifen.
Qualifikation
Du weißt: Ein starker Store entsteht durch Stabilität – und durch Menschen, die Verantwortung übernehmen. Du erkennst, wo Unterstützung gebraucht wird, und greifst ein. Gemeinsam mit dem Management setzt du Standards um, begleitest das Team und hältst den kommerziellen Flow aufrecht. Du gibst dem Store Struktur – und damit die Grundlage für Erfolg.
Benefits
- Attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Urlaubstage im Jahr.
- Umfassendes Training und echte Chancen zur Weiterentwicklung.
- 25 % Mitarbeitendenrabatt auf alle INDITEX-Brands.
- Kostenlose M-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und weitere Partner-Deals.
- Kostenfreie Periodenprodukte in jedem Store.
- „Family Start Time“ – zusätzliche gemeinsame Zeit für Partner*innen bei Geburt oder Adoption.
Bei uns findest du den Raum und das Team, um dich weiterzuentwickeln – mit deiner eigenen Vision. Lernen gehört zum Alltag. Fehler sind Teil des Prozesses und dein Beitrag zählt. Das ist der Beginn deiner Geschichte mit uns.
AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE! Als eines der weltweit führenden Modeunternehmen stehen wir für Vielfalt, fördern die LGBTQIA+-Community und setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein. Inklusion von Menschen mit Behinderung ist fester Bestandteil unserer Identität. Wir unterstützen dich flexibel und individuell – so, wie es zu dir passt. Bewirb dich jetzt und zeig uns, wer du bist!
3rd Manager (m/w/d) Arbeitgeber: BERSHKA
Als Arbeitgeber in Köln bietet BERSHKA ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Inklusion und Vielfalt, ist BERSHKA der ideale Ort für alle, die ihre Karriere im Einzelhandel vorantreiben möchten. Hier hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Erfolg des Stores beizutragen, während du von einem engagierten Team umgeben bist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 3rd Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als 3rd Manager bewirbst, schau dir den Store vorher an und überlege, wie du ihn verbessern würdest. Bring deine Ideen mit zum Vorstellungsgespräch – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor! Als 3rd Manager wirst du Verantwortung übernehmen müssen. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Mode und Teamarbeit zu betonen – das passt perfekt zu unserer Unternehmenskultur!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 3rd Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deinen Werdegang nachzuvollziehen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Aufgaben und Qualifikationen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu der Rolle des 3rd Managers passen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BERSHKA vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des 3rd Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines 3rd Managers vertraut. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Führung und im operativen Geschäft einbringen kannst, um den Store erfolgreich zu leiten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle stark auf Teamarbeit basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du das Team unterstützt und motivierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur von INDITEX zu erfahren. Zeige dein Interesse an Vielfalt und Inklusion, indem du Fragen stellst, die zeigen, dass du diese Aspekte schätzt und unterstützen möchtest.
