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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist der/die Ansprechpartner*in für alle personalrelevanten Themen im Store.
- Arbeitgeber: Bershka ist eines der größten Modeunternehmen der Welt und fördert Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, 25% Personalrabatt und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalentwicklung aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder als Trainer*in ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN DICH ALS HR INSTORE MANAGER*IN (m/w/d) IN VOLLZEIT (40Std./Woche) FÜR UNSEREN BERSHKA FLAGSHIP STORE IN DÜSSELDORF!
Mit echtem People-Fokus im daily business – als HR Instore Manager*in (m/w/d) begleitest Du unsere Manager*innen und Mitarbeitenden direkt vor Ort im Store.
AufgabenDO SOMETHING AMAZING EVERY DAY – Deine neuen Aufgaben:
- Du bist der/die Ansprechpartner*in hinsichtlich aller personalrelevanten Themen für die Manager*innen und Mitarbeitenden direkt vor Ort.
- Du unterstützt den/die Store Manager*in u.a. in der Personalauswahl sowie bei der Planung und Durchführung von Onboardings neuer Mitarbeiter*innen.
- Du übernimmst die Betreuung und Beratung der Mitarbeiter*innen in allen Fragen und Prozessen der Aus- und Weiterbildung. Hierzu führst Du Schulungen und Coachings, bedarfsgerecht, vor Ort durch.
- Außerdem erarbeitest Du operative Personalstrategien im Hinblick der Personaleinsatzplanung in enger Abstimmung mit den Store Manager*innen.
- Darüber hinaus entwickelst du gemeinsam mit anderen HR Kolleg*innen und Abteilungen neue Programme zur Aus- und Weiterentwicklung interner Mitarbeitenden durch Qualifikation.
- Idealerweise bringst Du Erfahrung aus einem dynamischen und operativem Umfeld mit, ob als Führungskraft im Einzelhandel oder in einer Trainerfunktion.
- Leidenschaft und Freude an der Personalentwicklung und im direkten Umgang mit Menschen.
- Du kannst schnell Vertrauen aufbauen, Konflikte früh erkennen und unterstützt die Store Manager*innen im Umgang mit ihren Teams.
- Du behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick, arbeitest lösungsorientiert und pragmatisch.
- Du kommunizierst klar, empathisch und auf Augenhöhe.
- Flexibilität und eine selbstständige Arbeitsweise runden Dein Profil ab.
- Du fühlst Dich auch in internationalen Gesprächen oder in Englischsprachigen Meetings wohl.
MORE THAN FASHION - Darauf kannst Du Dich freuen:
- Creative Playground: Ein Ort, an dem Du Deine kreativen Ideen ausleben und richtig durchstarten kannst.
- Holidays: 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Compensation: Attraktives Vergütungspaket, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Global Growth: Mithilfe von nationalen und internationalen Weiterentwicklungsmöglichkeiten kannst Du Dein Potenzial entwickeln.
- Discount: Du erhältst 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Marken.
- Team Spirit: Ein kreatives Umfeld mit Menschen, die genauso leidenschaftlich sind wie Du.
- Wellbeing: Dich erwartet ein umfangreiches Sport- und Gesundheitsangebot, u.a. eine kostenfreie Membership bei Urban Sports Club.
Als eines der größten Modeunternehmen der Welt leben wir Vielfalt, setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern LGBTQ+, Diversity Management. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewirb Dich jetzt und zeig uns, wer Du bist!
NEW OPENING - HR Instore Manager*in (m/w/d) - Düsseldorf Arbeitgeber: BERSHKA
Kontaktperson:
BERSHKA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: NEW OPENING - HR Instore Manager*in (m/w/d) - Düsseldorf
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Bershka in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR Instore Manager*in Position.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Bershka und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der HR Instore Manager*in Rolle präsentieren kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Personalentwicklung und im Umgang mit Teams zeigen. Betone, wie du Konflikte lösen und Vertrauen aufbauen kannst, um die Store Manager*innen zu unterstützen.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Hebe in Gesprächen hervor, dass du in dynamischen und herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst. Zeige, dass du bereit bist, dich an verschiedene Arbeitsumgebungen und -anforderungen anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: NEW OPENING - HR Instore Manager*in (m/w/d) - Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als HR Instore Manager*in bei Bershka interessierst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel oder in der Personalentwicklung. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams unterstützt und Schulungen durchgeführt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitern erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du klare und empathische Kommunikation pflegst. Füge Beispiele hinzu, wo du Konflikte gelöst oder Vertrauen aufgebaut hast.
Verwende eine professionelle Formatierung: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und übersichtlich sind. Verwende klare Überschriften, Absätze und eine einheitliche Schriftart, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BERSHKA vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung vor
Da die Rolle des HR Instore Managers stark auf Personalentwicklung fokussiert ist, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen und Ansätze in diesem Bereich machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter unterstützt und förderst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, klar und empathisch zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst, um Vertrauen aufzubauen und Konflikte frühzeitig zu erkennen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmenskultur von Bershka vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als HR Instore Manager*in umsetzen kannst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen hast, um dein Interesse an der Position zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die der Store Manager aktuell sieht, oder nach den Zielen für die Personalentwicklung im Store.
