Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und implementiere die Migration zu SAP SuccessFactors und berate Fachbereiche bei HR-Prozessen.
- Unternehmen: Bertelsmann, ein kreatives Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Lernangebote und spannende Vernetzungsmöglichkeiten im Konzern.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung als SAP HCM Consultant und Kenntnisse in HR-Prozessen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments.
Das Corporate Center koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie.
Als innovativer Dienstleister für Payroll Services & Systems stellen wir die korrekte Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft für mehr als 40.000 Mitarbeiter:innen und Firmenrentner:innen der inländischen Bertelsmann-Konzernfirmen sicher und entlasten im Bereich der HR Administration.
Wir leben die Open-Door-Mentalität und stehen für ein kollegiales Miteinander. Trotz hybriden Arbeitsmodells kommt bei uns das Teamgefühl nicht zu kurz! Wir kümmern uns um deine strukturierte Einarbeitung und sind immer offen für neue Ideen, um die User Experience der von uns betreuten Mitarbeiter:innen und Firmenrentner:innen weiter zu optimieren.
Stellenbeschreibung
- Planung und Implementierung der Integration und Migration zwischen HCM On-Premise-Systemen und SAP SuccessFactors (Employee Central, Employee Central Time Tracking, Employee Central Payroll) inkl. Teilprojektleitung
- Beratung der Fachbereiche bei der Analyse, Standardisierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse in Deutschland
- Schnittstellenmanagement zu angrenzenden HR- und IT-Systemen
- Betrieb und Weiterentwicklung der Payroll-, Time Management- und HR Administrationsprozesse für aktuell ca. 140 inländische Konzerngesellschaften in der SAP Private Cloud (S/4 HANA, SAP RISE)
- Customizing, Fehleranalyse, Support im laufenden Betrieb
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung. Abgerundet wird dein persönliches Profil durch:
- Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Consultant (PY, PT, PA)
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors (Employee Central, Time Management/Time Tracking, Employee Central Payroll)
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Erfahrung mit HR-Administration und HR-Prozessen
- Idealerweise Erfahrung in Systemmigrationen von SAP HCM zu SuccessFactors
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das haben wir zu bieten
- Eine unbefristete Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit (mind. 35 Std./ Woche) mit einer attraktiven Vergütung
- Einen voll ausgestatteten, modernen Arbeitsplatz
- Flexible und hybride Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit, 50% der individuellen Arbeitszeit mobil zu erbringen
- Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit hilfsbereiten Kolleg:innen
- Lockerer Austausch mit deinen Kolleg:innen beim abwechslungsreichen Mittagessen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant
- Spannende Vernetzungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
- Ein breites und vielfältiges Lernangebot mit vielen innovativen, digitalen Trainings
- Umfassende Gesundheitsangebote inkl. zahlreicher kostenfreier Sportkurse
- Unterstützung bei den Themen Pflege und Kinderbetreuung
- Weitere Zusatzangebote wie: Fahrradverleih, Bike-Leasing, Jobticket, Wäscheservice, Mitarbeitervergünstigungen und vieles mehr ...
Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
Senior SAP HCM Consultant (m/w/d) – Cloud Migration Arbeitgeber: Bertelsmann Corporate
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Option auf mobiles Arbeiten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während umfangreiche Weiterbildungsangebote und Gesundheitsinitiativen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem breiten Sportangebot, Rabatten für Mitarbeitende und einer inklusiven Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP HCM Consultant (m/w/d) – Cloud Migration erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Bertelsmann Corporate bewerben
Viele Unternehmen, wie Bertelsmann Corporate, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP HCM Consultant (m/w/d) – Cloud Migration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Bertelsmann Corporate und die ausgeschriebene Position Senior SAP HCM Consultant (m/w/d) – Cloud Migration zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertelsmann Corporate vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Bertelsmann Corporate an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
