Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die HR-Welt kennen und gestalte Recruiting- und Talentmanagement-Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Bertelsmann Investments, ein innovatives Unternehmen im Bereich Venture Capital.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
- Andere Informationen: Spannende Einblicke in Diversity & Inclusion sowie Learning & Development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Bertelsmann Investments (BI) bündelt die globalen Venture-Capital-Aktivitäten von Bertelsmann sowie den Wachstumsbereich Bertelsmann Next. Der Geschäftsbereich Bertelsmann Next treibt die unternehmerische Entwicklung neuer Wachstumsbranchen und Geschäftsfelder voran, insbesondere in den Bereichen Mobile Ad Tech, HR Tech und Pharma Tech. Durch das Fondsnetzwerk und die Next-Aktivitäten von Bertelsmann Investments wurden bisher rund 2,0 Milliarden Euro in rund 500 innovative Unternehmen und Fonds investiert.
Zur Unterstützung in unserem HR Team suchen wir ab April 2026 für einen Zeitraum von 1 Jahr eine:n Werkstudent:in (m/w/d) (15-20 Wochenstunden).
Aufgaben
- Die gesamte Bandbreite der HR-Arbeit kennenlernen und aktiv mitgestalten.
- Im Bereich Recruiting & Talent Management die Einführung einer neuen Recruiting/Talent-Management-Suite begleiten und Prozesse effizienter und nutzerfreundlicher machen.
- An der Weiterentwicklung unserer Leadership Principles mitwirken - von der Konzeption bis hin zur Umsetzung im Alltag.
- Im Themenfeld Learning & Development an Initiativen rund um AI & Future Skills mitwirken und Einblicke in die Qualifizierung der Belegschaft für die Arbeitswelt von morgen erhalten.
- Unser Employer Branding unterstützen, zum Beispiel bei der Überarbeitung unserer Website oder bei der Vor- und Nachbereitung von Events.
- Im Bereich Diversity & Inclusion an Konzepten zum Aufbau einer Female Talent Pipeline arbeiten und Diversität sowie Chancengleichheit stärken.
- Im Bereich HR-Operations bei administrativen Prozessen wie der Erstellung von Zeugnissen oder Dokumentationen eingebunden sein.
Profil
- Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Psychologie oder BWL.
- Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil.
- Begeisterung für Themen wie Talent Management, Digitalisierung, Lernen & Entwicklung.
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie kreative Ideen.
- Selbständige Arbeitsweise, Teamspirit und Kommunikationsstärke.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten und eine faire Vergütung auf Stundenbasis.
- Eine eigenverantwortliche und konstruktive Arbeitsatmosphäre.
- Die Möglichkeit, in Hamburg oder Gütersloh zu arbeiten, sowie remote zu arbeiten.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld, das täglich neue Herausforderungen bietet.
Werkstudent:in im Bereich HR (m/w/d) Arbeitgeber: Bertelsmann Investments
Kontaktperson:
Bertelsmann Investments HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in im Bereich HR (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Events oder über LinkedIn – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Werkstudentenstelle im HR-Bereich. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über Bertelsmann Investments und deren Projekte. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Firma und ihre Werte kennst, hebt das deine Chancen, bei uns als Werkstudent:in im HR-Team durchzustarten.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Egal ob in deinem Lebenslauf oder im Gespräch – lass uns wissen, warum du für HR brennst! Deine Begeisterung für Themen wie Talent Management und Diversity wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in im Bereich HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die HR-Rolle brennst.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir bei Bertelsmann Investments suchen.
Zeig deine Begeisterung: Erzähle uns, was dich an der HR-Arbeit und an unserem Unternehmen fasziniert. Deine Leidenschaft für Themen wie Talent Management und Diversity & Inclusion sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertelsmann Investments vorbereitest
✨Informiere dich über Bertelsmann Investments
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die verschiedenen Bereiche von Bertelsmann Investments verschaffen. Verstehe, wie die HR-Abteilung in die Gesamtstrategie des Unternehmens passt und welche aktuellen Projekte im Bereich Recruiting und Talent Management laufen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, in denen du deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du kreative Ideen entwickelt hast, um Herausforderungen zu meistern, besonders in Bezug auf HR-Themen.
✨Zeige deine Begeisterung für Diversity & Inclusion
Da ein Schwerpunkt der Stelle auf Diversity & Inclusion liegt, solltest du dich mit aktuellen Trends und Best Practices in diesem Bereich vertraut machen. Bereite einige Ideen vor, wie du zur Stärkung der Female Talent Pipeline beitragen könntest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team die Einführung der neuen Recruiting-Suite plant. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.