C++ Engineer (f/m/d)

Remote in our day-to-day work. On-site when es wichtig ist. Wir arbeiten standardmäßig remote – fokussiert, effizient und mit voller Verantwortung. Für größere Features, architektonische Entscheidungen und echte Brainstorming-Sitzungen kommen wir in Berlin zusammen – schnell, praktisch und ohne unnötigen Meeting-Overhead. Wir nutzen KI, um zu beschleunigen – nicht um das Denken zu ersetzen.

Wir entwerfen das System, steuern die Ausgabe und übernehmen die Verantwortung für das, was wir ausliefern. Schnell, wo es sinnvoll ist. Sorgfältig, wo es darauf ankommt.

Die Herausforderung

Stellen Sie sich ein System vor, das in einem Bruchteil einer Sekunde entscheiden muss, welche Anzeige Millionen von Nutzern weltweit angezeigt werden soll. Tausende von Anfragen pro Sekunde. Kein Spielraum für Verzögerungen. Ein falscher Zeiger oder ein suboptimaler Lock, und das ganze Kartenhaus fällt. Das ist unser Ad Server. Er ist in C++ geschrieben, er ist schlank, er ist stark und er ist das Herz von smartclip. Hören Sie auf, langweilige Features zu implementieren. Beginnen Sie damit, Leistung zu architektonisieren. Wir wollen keinen Programmierer; wir wollen einen Performance-Architekten. Schauen Sie sich einen Profilbericht an und sehen Sie ein Rätsel, das gelöst werden muss. Behandeln Sie std::vector mit Respekt und wissen Sie genau, wann Sie einen benutzerdefinierten Allokator einsetzen müssen.

Ihre Mission

• Kämpfen Sie gegen Latenz: Jagen Sie Mikrosekunden. Optimieren Sie den heißen Pfad unserer Ad-Serving-Engine. Stellen Sie sicher, dass unsere Antwortzeiten blitzschnell bleiben, selbst während des Spitzenverkehrs.
• Meistern Sie das verteilte Chaos: Entwickeln Sie unsere Architektur auf smartx, um transaktionale Skalierung zu bewältigen. Bewältigen Sie das CAP-Theorem in der realen Welt, nicht in einem Lehrbuch.
• Zähmen Sie die Daten: Architektonisieren Sie, wie wir NoSQL nutzen, um komplexe Targeting-Daten abzurufen, ohne unser Latenzbudget zu sprengen.
• Setzen Sie den Standard: Hören Sie auf, Stilrichtlinien zu befolgen – definieren Sie sie. Etablieren Sie die besten C++-Praktiken, die unseren Code wartbar halten, während wir die Hardware bis an ihre Grenzen treiben.

Qualifikationen

• Meister C++: Verstehen Sie, wie der Compiler denkt. Nutzen Sie modernes C++ und dominieren Sie Speicherlayouts und Cache-Hits.
• Leben Sie in Linux: Machen Sie das Terminal zu Ihrem Zuhause. Verwenden Sie perf, gdb, valgrind und strace als Ihre primären Werkzeuge.
• Denken Sie verteilt: Bauen Sie Systeme, die auf mehr als einem Server leben. Verstehen Sie, warum „verteilte Locks“ normalerweise eine Falle sind.
• Vereinfachen Sie das Web: Verwenden Sie HTTP, JSON und XML als die effizienten Wrapper, die sie für Ihre Hochleistungslogik sein sollten.

Zusätzliche Informationen

Warum Sie es lieben werden, mit uns zu arbeiten:

• Eigentum über Tickets: Sie werden mit echter Verantwortung betraut, nicht nur mit Aufgaben. Keine unnötige Bürokratie, kein Mikromanagement – wir verlassen uns darauf, dass Sie die Dinge vorantreiben.
• Bauen > Reden: Wir testen, was funktioniert – nicht, was gut klingt. Schnell scheitern, schneller lernen.
• Hohe Standards, niedriges Ego: Wir nehmen unsere Arbeit ernst, aber uns selbst nicht. Direkte Rückmeldungen, ehrliche Zusammenarbeit, kein Drama.
• Bleiben Sie scharf: Hackathons, Konferenzen, Community – wir investieren in Ihr Wachstum und halten Sie an der Spitze.

Und ja – die Grundlagen sind ebenfalls abgedeckt: 30 Tage Urlaub + 24. und 31. Dezember frei, Smart Fridays (4-Tage-Woche möglich), Mobilität (Deutschlandticket & JobRad), Sport- und Gesundheitsangebote, Unterstützung für psychische Gesundheit, Unternehmensvorteile, RTL+-Zugang und mehr.

Ihr Lebenslauf ist nur der Ausgangspunkt. Was uns mehr interessiert als Ihr Lebenslauf: ein Portfolio, ein Nebenprojekt, ein Demo-Repo – alles, was zeigt, dass Sie nicht nur über Code sprechen, sondern ihn auch liefern. Produktionsbereit. Durchdacht. Fertig.

smartclip setzt sich für die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Umfelds ein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Ethnie, Nationalität, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen vielfältigen Merkmalen bei der Beschäftigung berücksichtigt.