Cloud Engineer (Tenant) (m/f/d)

Cloud Engineer (Tenant) (m/f/d)

Verl Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Automatisiere und verwalte Cloud-Infrastrukturen mit innovativen Tools.
  • Unternehmen: Riverty, ein Teil der Bertelsmann-Gruppe, mit einer internationalen Gemeinschaft.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Entwicklung fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von FinTech und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandtem Bereich, Erfahrung in Cloud-Technologien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Everyone’s story matters. Come shape your story with us at Riverty.

But where does that take you?

To one of our 30 hybrid workspaces – designed for exchanging ideas, learning from others, and shaping the way we work.

An international community of over 4,000 people, representing almost 80 nationalities across 11 countries.

United by one mission: Combining empathy, advanced technology and data-driven insights to keep people and businesses in flow.

With payments made for them, so that they don’t have to worry about it.

And there’s more.

We are part of the family‑owned Bertelsmann group.

Established.

Corporate.

In a fast‑paced industry.

We enable flexible payments in various industries, simplifying the financial management of known brands and helping people repay debt to build financial confidence.

In short: shaping Fin Tech.

Job Description

We are looking for a Cloud Engineer (unlimited, full‑time). Join our team at one of our locations: Berlin, Verl, Baden‑Baden, Tallinn – flexible working conditions are available.

What will be your challenge?

Execute and maintain platform‑wide automation and configuration‑as‑code practices.

This role supports standardisation, compliance, and service repeatability through reusable automation assets, template logic, and test tenant validation pipelines.

  • Key Tasks
  • Apply and maintain DSC baselines and other configuration‑as‑code models for subscriptions
  • Practical understanding of best practices for Azure Landing Zones using Hub and Spoke architecture.
  • Contribute, develop, maintain and improve platform automation runbooks for cross‑team reuse
  • Manage and deploy component in central cloud infrastructure using Ia C tools (e. g. Terraform)
  • Build and test reusable service configuration templates for provisioning consistency
  • Maintain and operate test tenants for validation of infrastructure updates and automation pipelines
  • Collaborate with platform teams to standardise config formats and execution practices
  • Troubleshoot automation failures and track config drift or enforcement errors
  • Well‑versed and comfortable using Power Shell, Terraform, Git Hub Actions, and YAML.
  • Document automation flows, template libraries, and tenant setup logic
  • Tools & Platforms must‑have knowledge
  • DSC, Bicep, Power Shell, Git Hub Actions, Terraform
  • Infrastructure template repositories and config delivery pipelines Confluence, Share Point, or equivalent for documentation

Qualifications

  • Recommended Qualifications
  • A bachelor's degree in computer science or a related field.
  • Previous experience working in the banking or Fintech domain.
  • A reasonable level of competence in software development, cybersecurity, application monitoring & support.
  • Hands‑on experience with DSC or other configuration‑as‑code tools
  • Familiarity with Azure automation services and tenant management
  • Ability to write, test, and troubleshoot platform automation runbooks
  • Strong scripting and config templating skills (Terraform, Power Shell, Bicep)
  • Experience in platform standardisation and reusable service templates
  • Fluent written and spoken English language skills for effective communication and collaboration with our international team.
  • Additional Information
  • Inclusive and valuing culture: At Riverty, you can be who you are. We strive to create an inclusive environment and an appreciative culture, enhanced by our employee networks.
  • Health & Wellbeing: Your physical and mental health is important to us. Take advantage of our various preventive care and support services.
  • Professional and
  • Personal

Development: Take advantage of our numerous training and development opportunities.

Benefit, for example, from training courses offered by Bertelsmann University, language courses or leadership trainings.

  • Monetary Benefits & Discounts: Know that you're appreciated with plenty of employee benefits & discounts just for you.
  • Flexibility: Our diverse working models empower you to customise your work to perfectly align with your preferences.

Benefit from mobile office, flexible working hours and part‑time models.

Equal Opportunity Employer Statement

We want to be a fair and inclusive employer.

We value the diverse perspectives that a diverse workforce brings to the table.

Therefore, we are actively looking for people who enrich our company through their identity, background and personal experiences, with or without a disability.

Disclosure requirements pertaining to the collection of your personal data:

Responsible for processing the information provided in your application is the company specified in the job advertisement, with its registered office as indicated.

The company processes your data for the purpose of establishing an employment relationship on the basis of Art. 6 (1) b GDPR / Section 26 (1) sentence 1 BDSG.

The retention period for your data is determined by the statutory time limits applicable in the respective country, beginning upon completion of the recruitment process.

You can find these here.

You can contact the company’s Data Protection Officer at the above‑mentioned postal address.

Further information on data protection and your rights can be found here.

#J-18808-Ljbffr

B

Kontaktdaten:

Bertelsmann-Jobs Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Cloud Engineer (Tenant) (m/f/d) erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Bertelsmann-Jobs bewerben

Viele Unternehmen, wie Bertelsmann-Jobs, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cloud Engineer (Tenant) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Cloud Engineering
Automation
Configuration-as-Code
Azure Landing Zones
IaC (Infrastructure as Code)
Terraform
PowerShell

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Bertelsmann-Jobs und die ausgeschriebene Position Cloud Engineer (Tenant) (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertelsmann-Jobs vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Bertelsmann-Jobs an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.