Junior Technical Product Owner (f/m/d) - Data

Die Herausforderung

Datenservices sind das Herzstück von smartclip. Wenn die Daten nicht fließen, funktioniert das System nicht. Wir benötigen keinen passiven Koordinator; wir brauchen einen Junior Technical Product Owner, der hungrig ist zu lernen, mutig genug, um die schwierigen Fragen zu stellen, und besessen davon, Dinge in großem Maßstab zum Laufen zu bringen. Stoppen Sie das bloße „Verwalten von Anforderungen“. Beginnen Sie damit, den Lebenszyklus eines leistungsstarken Datenökosystems zu besitzen. Verwandeln Sie technischen Chaos in eine klare Roadmap und bewegen Sie unsere Dienste von „es funktioniert“ zu „es ist narrensicher“.

Ihre Mission

• Komplexität in Aktion übersetzen: Hören Sie auf, vage Dokumente zu schreiben. Wandeln Sie komplexe Geschäftsbedürfnisse in präzise, umsetzbare technische Anforderungen um, mit denen Ingenieure gerne arbeiten.
• Mit den Experten zusammenarbeiten: Arbeiten Sie eng mit unseren Dateningenieuren zusammen. Verfeinern Sie Anforderungen, definieren Sie brutale Testfälle und meistern Sie die Architektur unserer Datenflüsse.
• Den Lebenszyklus besitzen: Leiten Sie jedes Feature von der ersten Idee über die Entwicklung, den Rollout bis zum Live-Betrieb. Behalten Sie das große Ganze im Blick.
• Das Toolkit beherrschen: Verwenden Sie Git, Jenkins und Überwachungs-Dashboards, um absolute Sichtbarkeit über die Systemgesundheit zu gewährleisten. Warten Sie nicht auf einen Bericht – finden Sie den Engpass selbst.
• Zuverlässigkeit entwickeln: Bringen Sie Struktur ins Chaos. Führen Sie den Übergang von einem funktionierenden Prototyp zu einem zuverlässigen, skalierbaren Dienst.

Ihre Fähigkeiten

• Wir schätzen Hunger und Eigenverantwortung mehr als einen perfekten Lebenslauf. Beweisen Sie, dass Sie den Antrieb haben.
• Zeigen Sie Ihre Ambition: Bringen Sie erste Erfahrungen als TPO/PM mit oder beweisen Sie Ihre technische Affinität und Ihre Besessenheit, in diese Rolle hineinzuwachsen.
• Die Sprache sprechen: Beherrschen Sie die Grundlagen von TDD, ETL und Monitoring (Grafana, Graylog). Wenn Sie sie noch nicht kennen, lernen Sie sie schnell.
• Die Lücke überbrücken: Kommunizieren Sie präzise in einem agilen Umfeld. Verstehen Sie den Schmerz der Entwickler und übersetzen Sie ihn in eine Geschäftslösung.
• Unabhängig handeln: Hören Sie auf, auf Anweisungen zu warten. Übernehmen Sie Verantwortung, seien Sie pragmatisch und liefern Sie Ergebnisse.
• Den Status Quo herausfordern: Kommunizieren Sie klar und ehrlich. Stellen Sie die richtigen Fragen – insbesondere die, die die Menschen zum Nachdenken anregen.

Bonus XP

Bringen Sie Erfahrung mit Datenpipelines, Mikrodiensten oder der AdTech-Welt mit. Wenn nicht, kommen Sie bereit, es von den Besten zu lernen.

Warum Sie es lieben werden, mit uns zu arbeiten

• Eigenverantwortung für Tickets: Sie werden mit echter Verantwortung betraut, nicht nur mit Aufgaben.
• Keine unnötige Bürokratie, kein Mikromanagement – wir verlassen uns darauf, dass Sie die Dinge vorantreiben.
• Bauen > Reden: Wir testen, was funktioniert – nicht, was gut klingt. Schnell scheitern, schneller lernen.
• Hohe Standards, niedriges Ego: Wir nehmen unsere Arbeit ernst, aber uns selbst nicht.
• Direktes Feedback, ehrliche Zusammenarbeit, kein Drama.
• Bleiben Sie scharf: Hackathons, Konferenzen, Community – wir investieren in Ihr Wachstum und halten Sie an der Spitze.

Und ja – die Grundlagen sind ebenfalls abgedeckt: 30 Tage Urlaub + 24. und 31. Dezember frei, Smart Fridays (4-Tage-Woche möglich), Mobilität (Deutschlandticket & JobRad), Sport- und Gesundheitsangebote, Unterstützung für psychische Gesundheit, Unternehmensvorteile, RTL+-Zugang und mehr.

Ihr Lebenslauf ist nur der Ausgangspunkt. Was uns mehr interessiert als Ihr Lebenslauf: ein Portfolio, ein Nebenprojekt, ein Demo-Repo – alles, was zeigt, dass Sie nicht nur über Code reden, sondern ihn auch umsetzen. Produktionsbereit. Durchdacht. Fertig.

smartclip setzt sich dafür ein, ein diverses und integratives Umfeld zu schaffen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Ethnie, Nationalität, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen vielfältigen Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.

Remote in unserer täglichen Arbeit. Vor Ort, wenn es darauf ankommt. Wir arbeiten standardmäßig remote – fokussiert, effizient und mit voller Verantwortung. Für größere Features, architektonische Entscheidungen und echte Brainstorming-Sitzungen kommen wir in Berlin zusammen – schnell, praktisch und ohne unnötigen Meetingaufwand. Wir nutzen KI, um zu beschleunigen – nicht um das Denken zu ersetzen. Wir gestalten das System, steuern das Ergebnis und übernehmen Verantwortung für das, was wir ausliefern. Schnell, wo es sinnvoll ist. Sorgfältig, wo es wichtig ist.