Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte SAP-Security-Lösungen und unterstütze Kunden bei der digitalen Transformation.
- Unternehmen: Arvato Systems, ein innovativer IT-Spezialist mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Flexible Arbeitsorte, Home-Office-Möglichkeiten und individuelle Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der IT-Sicherheit.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP Security und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Arvato Systems unterstützt mit rund 3.500 Mitarbeitenden als international agierender IT-Spezialist namhafte Unternehmen bei der Digitalen Transformation. Ausgeprägtes Branchen-Know-how, hohes technisches Verständnis und ein klarer Fokus auf Kundenbedürfnisse zeichnen uns aus. Im Team entwickeln wir innovative IT-Lösungen, bringen unsere Kunden in die Cloud, integrieren digitale Prozesse und übernehmen den Betrieb sowie die Betreuung von IT-Systemen.
Wir suchen Menschen wie dich – und wollen gemeinsam mit dir wachsen. Als Teil unserer modernen und hybriden Arbeitskultur entscheidest du selbst, an welchem unserer Standorte du arbeiten möchtest: Gütersloh, Köln, Hamburg, Berlin oder Leipzig. Genieße zusätzlich die Flexibilität mobil z. B. im Home-Office tätig zu sein.
Du verstärkst unser SAP Security Team und unterstützt unsere Kunden dabei, Berechtigungen und Zugriffskontrollen Security-first zu designen, zu steuern und kontinuierlich zu überwachen – in klassischen ECC-/S/4HANA-Umgebungen ebenso wie in Cloud- und RISE-Szenarien. Dabei arbeitest du in einem dynamischen, standortübergreifenden Setup (inkl. Near- und Off-Shore) und gestaltest Governance, Standards und Zusammenarbeit aktiv mit.
- Du verantwortest SAP-Security-Governance: Rollen-/Berechtigungsdesign (ECC/S/4HANA, Fiori), Zugriffskontrollen, Dokumentation und Audit-Readiness.
- Du berätst Fachbereiche, IT und Security zu Rollenarchitektur, SoD und Zugriffskontrollen und begleitest Audits/Prüfungen.
- Du sicherst SAP Fiori ab (OData-Services, app-spezifische Kataloge, Berechtigungsobjekte).
- Du steuerst Berechtigungsmigrationen in S/4HANA-Transformationen inkl. Redesign gewachsener Rollenstrukturen.
- Du automatisierst Berechtigungsprüfungen und etablierst revisionskonforme SoD-Prozesse mit Analyse-/Security-Tools.
- Du verantwortest Betrieb & Standards, treibst die SAP Security Strategie & Roadmap (Portfolio/Methodik), steuerst Partnermanagement und unterstützt Sales bei Ausschreibungen und Angeboten.
Mehrjährige Erfahrung in SAP Security/Authorisations (ECC/S/4HANA, Fiori) inkl. Fiori-Absicherung (OData-Services, app-spezifische Kataloge); idealerweise SAP GRC / Xiting sowie Cloud/RISE/BTP.
Erfahrung in Berechtigungsmigrationen für S/4HANA-Transformationen inkl. Redesign historisch gewachsener Strukturen. Know-how in Automatisierung von Berechtigungsprüfungen und revisionskonformen SoD-Prozesse mit Analyse-/Security-Tools.
Risikoorientiert, kommunikationsstark (DE/EN) und sicher im Übersetzen von Security-/Compliance-Anforderungen in umsetzbare Konzepte. Erfahrung in Training/Enablement (Berater/Endanwender) sowie fachlicher & disziplinarischer Führung von SAP-Beraterteams.
Strategisches, innovationsorientiertes Mindset sowie idealerweise Erfahrung im Aufbau skalierbarer SAP-Security-Services/Assets und im Aufbau und in der Nutzung von Partnerschaften zur Standardisierung, Enablement und Prozessoptimierung.
Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögere nicht dich bei uns zu bewerben, denn WEITERENTWICKLUNG unserer Mitarbeitenden wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten.
Interessiert? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular mit deinem Lebenslauf und deiner Gehaltsvorstellung. Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
Lead Consultant (m/w/d) SAP Security Management & Authorisations Arbeitgeber: Bertelsmann-Jobs
Arvato Systems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine moderne und hybride Arbeitskultur bietet, sondern auch die Flexibilität, an verschiedenen Standorten wie Gütersloh, Köln, Hamburg, Berlin oder Leipzig zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und einem starken Engagement für Diversität und Inklusion eröffnet das Unternehmen vielfältige Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld, das innovative IT-Lösungen für namhafte Kunden gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Consultant (m/w/d) SAP Security Management & Authorisations erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Bertelsmann-Jobs bewerben
Viele Unternehmen, wie Bertelsmann-Jobs, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Consultant (m/w/d) SAP Security Management & Authorisations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Bertelsmann-Jobs und die ausgeschriebene Position Lead Consultant (m/w/d) SAP Security Management & Authorisations zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertelsmann-Jobs vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Bertelsmann-Jobs an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
