Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite spannende Stakeholder-Gespräche und Workshops vor, um den Übergang Schule-Beruf zu gestalten.
- Unternehmen: Gemeinnützige Organisation mit hohem Ansehen und Fokus auf gesellschaftliche Themen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Wertschätzung für Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und arbeite an relevanten Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Sozial-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Vorbereitung von Stakeholder-Gesprächen, Netzwerkaktivitäten und möglichen Bündnisformaten im Kontext Ausbildung und Übergang Schule-Beruf – orientiert am Ansatz des Collective Impact
- Aufbau, Pflege und Koordination strategischer Partnerschaften mit relevanten Akteur:innen aus Praxis, Wirtschaft, Zivilgesellschaft, Wissenschaft und Politik
- Identifikation geeigneter Transfer- und Multiplikatoren-Netzwerke, insbesondere mit Blick auf Jugendberufsagenturen, Unternehmensnetzwerke, regionale Akteure und zivilgesellschaftliche Initiativen
- Konzeption, Steuerung und Begleitung von Workshops, Fachgesprächen, Webinaren, Pilotformaten, Handreichungen und Veranstaltungen
- Koordination externer Dienstleister:innen und Projektpartner:innen bei Studien, Beteiligungsformaten, Transferprodukten und Kommunikationsmaßnahmen
- Medien- und zielgruppengerechte Aufbereitung von Arbeitsergebnissen, Handlungsempfehlungen und Projektimpulsen
- Unterstützung bei der strategischen Positionierung der Projektthemen im politischen und fachöffentlichen Raum
Unsere Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozial-, Politik-, Bildungs- oder Wirtschaftswissenschaften (oder eines vergleichbaren Studienganges)
- Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Partnerschaften, Netzwerken oder Multi-Stakeholder-Prozessen
- Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in gesellschaftspolitischen, bildungsbezogenen oder transformationsorientierten Projekten
- Fähigkeit, unterschiedliche Akteursgruppen zusammenzubringen, Interessen zu strukturieren und gemeinsame Arbeitsprozesse zu organisieren
- Erfahrung mit Projekttransfer, Veranstaltungsformaten, Stakeholder-Kommunikation oder der Verbreitung von Arbeitsergebnissen in Praxis und Politik
- Kenntnisse im Bereich berufliche Bildung, Übergang Schule-Beruf, Jugendbeteiligung, Mentoring oder Ausbildung sind wünschenswert
- Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift mit der Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppen-gerecht aufzubereiten
- Selbständiges, strukturiertes und verbindliches Arbeiten sowie Freude an der Arbeit im Team
- Bereitschaft zu häufiger Reisetätigkeit
Wir bieten Ihnen …
- einen „Job with purpose“, in dem Sie die Möglichkeit haben, in einer gemeinnützigen Einrichtung mit hoher Reputation an gesellschaftlich relevanten und hochaktuellen Themen zu arbeiten
- die Chance, in einem kreativen Projektumfeld neue Formate und Methoden auszuprobieren
- spontane und abwechslungsreiche Aufgaben sowie ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima
- vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Infrastruktur
- flexible Arbeitszeiten (23,4 h/Woche) und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (bis zu 50%)
- attraktive Bezahlung sowie zahlreiche Mitarbeiter:innen-Vergünstigungen und Zusatzleistungen wie z.B. das Jobticket und ein Sport- und Gesundheitsprogramm
- Diversität und Chancengleichheit
Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung befristet bis 31. März 2028.
Vielfalt, Chancengleichheit und gegenseitige Wertschätzung prägen unser Arbeitsumfeld. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Lebenswegen – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung oder Lebenssituation.
Project Manager Chance Ausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Bertelsmann-Jobs
Vogel Druck und Medienservice GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohen Freiheitsgraden und Gestaltungsmöglichkeiten bietet. Unsere teamorientierte und diverse Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterbildungsangebote und sorgt für ein sehr gutes Betriebsklima. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, 30 Tagen Urlaub und einem Unternehmensstandort mit hoher Lebensqualität, der optimale Freizeitmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Project Manager Chance Ausbildung (m/w/d) erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Bertelsmann-Jobs nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Bertelsmann-Jobs und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager Chance Ausbildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Bertelsmann-Jobs passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Bertelsmann-Jobs arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Bertelsmann-Jobs her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertelsmann-Jobs vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
