Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und entwickle neue Geschäftsfelder im HealthTech-Markt.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Sechs Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit einer partnerschaftlichen Arbeitsatmosphäre und gelebter Duz-Kultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Gesundheitsmarktes.
- Qualifikationen: Erfahrung in M&A, strategischem Denken und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Wir suchen Unterstützung als Schließe dich unserem Team an einem unserer Standorte deutschlandweit an – flexible Arbeitsbedingungen verfügbar. Unterstütze den Aufbau neuer Geschäftsfelder und die Weiterentwicklung unseres Geschäftsmodells im Gesundheitsmarkt. Du bist treibende Kraft für unser zukünftiges Wachstum. Identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, strukturierst strategische Partnerschaften und setzt Akquisitionen erfolgreich um – mit dem Ziel, BFS health finance zu einem führenden HealthTech-Ökosystem weiterzuentwickeln.
Was dich bei uns erwartet:
- Identifikation, Analyse und Priorisierung von Akquisitionszielen im HealthTech‑, FinTech‑ und SaaS‑Umfeld sowie aktiver Aufbau neuer Geschäftsfelder im deutschen Gesundheitsmarkt.
- Ganzheitliche Verantwortung für M&A‑Transaktionen: von Deal Sourcing über Bewertung, Due Diligence und Vertragsverhandlungen bis zur erfolgreichen Integration.
- Aufbau und Umsetzung einer strukturierten Buy‑&‑Build‑Strategie mit Fokus auf Embedded Finance sowie digitale, technologiegetriebene Geschäftsmodelle.
- Erschließung und Skalierung von Wachstumsfeldern rund um Payment, Factoring, Abrechnung, Working Capital und HealthTech‑Plattformen.
- Analyse relevanter Markt‑ und Technologietrends (z.B. Embedded Finance, KI in der Abrechnung, Plattform‑ und Subscription‑Modelle) und Übersetzung dieser in konkrete Initiativen.
- Entwicklung belastbarer Business Cases sowie Vorbereitung von Investitions‑ und strategischen Entscheidungen in enger Zusammenarbeit mit dem Top‑Management.
- Mehrjährige Erfahrung in M&A, Corporate Development, Venture Capital, Beratung oder im Aufbau und der Skalierung digitaler Geschäftsmodelle.
- Fundiertes Verständnis für Geschäfts‑ und Erlösmodelle in mindestens einem der Bereiche Financial Services (z.B. Payment, Factoring), Versicherungen/InsurTech, SaaS, Plattformen oder HealthTech.
- Nachweisliche Erfahrung in der Bewertung, Strukturierung und Umsetzung von Deals einschließlich Financial Modeling.
- Fähigkeit, Markt‑ und Technologietrends frühzeitig zu erkennen und in skalierbare Geschäftsideen zu überführen.
- Unternehmerisches Mindset, ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität und Freude daran, Themen von „0 auf 1“ aufzubauen.
- Souveränes Auftreten, starke Kommunikations‑ und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten sowie fließende Deutsch‑ und sehr gute Englischkenntnisse.
Was wir mitbringen:
- Motiviertes Team: Abwechslungsreiche Aufgaben, eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre sowie flache Hierarchien und gelebte Duz‑Kultur.
- Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und im Rahmen unserer 80‑%‑Mobile‑Office‑Regelung freie Wahl des Arbeitsortes innerhalb Deutschlands.
- Weiterentwicklung: Gezielte Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote.
- Grüne Mobilität: Cash‑Back‑Programm für einen umweltfreundlichen Arbeitsweg sowie sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Ganzheitliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zu Ernährung, Bewegung, Psyche und Vorsorge.
- Zusätzliche Benefits: Sechs Wochen Urlaub, strukturierte Einarbeitung, kostenlose Getränke und Obst im Büro, Zuschüsse zu Lebensmitteleinkäufen, attraktive Mitarbeiterrabatte sowie ein Massageservice.
Das klingt nach Deinem Traumjob? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Angaben zu Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Bertelsmann-Jobs, die gerade nach neuen Talenten suchen.
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Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Bertelsmann-Jobs im Gespräch zu bleiben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
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Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Bertelsmann-Jobs reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertelsmann-Jobs vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Bertelsmann-Jobs tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
