Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der People Analytics und verwandle Daten in wertvolle Geschäftseinblicke.
- Unternehmen: Riverty, Teil der Bertelsmann-Gruppe, mit einer internationalen Gemeinschaft von über 4.000 Menschen.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, hybrides Arbeiten und ein dynamisches Umfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem schnelllebigen FinTech-Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze fortschrittliche Technologien, um echte Auswirkungen auf die Unternehmensentscheidungen zu erzielen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in People Analytics und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Jede Geschichte zählt. Gestalten Sie Ihre Geschichte mit uns bei Riverty. Wir sind eine internationale Gemeinschaft von über 4.000 Menschen, die fast 80 Nationalitäten in 11 Ländern repräsentiert. Vereint durch eine Mission: Empathie, fortschrittliche Technologie und datengestützte Erkenntnisse zu kombinieren, um Menschen und Unternehmen in Fluss zu halten.
Wir suchen einen Senior People Analytics Expert (m/w/d) (unbefristet, Vollzeit). Treten Sie unserem Team an unseren Standorten in Amsterdam, Baden-Baden, Berlin, Kopenhagen, Dublin, Heerenveen, Oslo, Stockholm, Tallinn, Varberg oder Verl bei – flexible Arbeitsbedingungen verfügbar.
Gestalten Sie die Zukunft der People Analytics bei Riverty. In dieser Rolle helfen Sie, Personaldaten in bedeutungsvolle Geschäftseinblicke umzuwandeln, die es HR- und Geschäftsführern ermöglichen, intelligentere, schnellere und wirkungsvollere Entscheidungen zu treffen.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Einführung von People Analytics und Workforce Intelligence bei Riverty vorantreiben.
- Übersetzung von Geschäfts- und HR-Herausforderungen in umsetzbare Einblicke, KPIs, Dashboards und Analyselösungen.
- Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung von Personaldatenprodukten und Leitung der Einführung von Self-Service- und KI-gestützten Analysefähigkeiten.
- Lieferung von Analysen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Personalplanung, Rekrutierung, Lernen, Engagement, Bindung, Vergütung, Fähigkeiten und organisatorische Effektivität.
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Geschäftsführern, HR-Operationen und HR-Systemen zur Ermöglichung datengestützter Entscheidungsfindung und Unterstützung von Diskussionen der Unternehmensführung mit Einblicken und Empfehlungen zur Belegschaft.
- Förderung der Datenqualität, der Standards für Reporting-Governance und der Harmonisierung von KPIs, während Sie als vertrauenswürdiger Berater für People Analytics und KI-gestützte Einblicke agieren.
Ihr Profil:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Datenanalyse, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation durch Berufserfahrung.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in People Analytics, Workforce Analytics, Business Intelligence oder einer vergleichbaren analytischen Rolle.
- Starkes Verständnis von HR-Prozessen, Kennzahlen zur Belegschaft und Personaldaten über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
- Erfahrung mit Unternehmens-HR-Systemen, idealerweise SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors sowie Analyseplattformen wie Visier, Power BI, Tableau oder ähnlichen Lösungen.
- Fähigkeit, komplexe Daten in überzeugende Einblicke, Empfehlungen und Geschäftswert zu übersetzen, mit starken Fähigkeiten im Stakeholder-Management und der Geschäftspartnerschaft.
- Erfahrung mit statistischer Analyse und prädiktiven/fortgeschrittenen Analysen wäre von Vorteil.
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutsch ist von Vorteil.
- Verständnis von KI-gestützten Analysen und eine Leidenschaft für die verantwortungsvolle Anwendung neuer Technologien.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior People Analytics Expert (m/f/d) erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Bertelsmann-Jobs vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Bertelsmann-Jobs sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Bertelsmann-Jobs an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Bertelsmann-Jobs zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior People Analytics Expert (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Bertelsmann-Jobs arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Senior People Analytics Expert (m/f/d) bei Bertelsmann-Jobs an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertelsmann-Jobs vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Bertelsmann-Jobs zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
