Software Engineering Lead (m/w/d)

Jede Geschichte zählt. Gestalte deine eigene – gemeinsam mit uns bei Riverty. Und wohin führt dich das? In eine unserer 30 hybriden Arbeitsumgebungen – gestaltet für den Austausch von Ideen, gemeinsames Lernen und die Mitgestaltung unserer Arbeitsweise. Werde Teil einer internationalen Community mit über 4.000 Menschen aus fast 80 Nationen in 11 Ländern. Vereint durch eine gemeinsame Mission: Mit Empathie, moderner Technologie und datengestützten Erkenntnissen dafür zu sorgen, dass Menschen und Unternehmen im Fluss bleiben.

Wir suchen Unterstützung als (unbefristet, Vollzeit). Schließe dich unserem Team an unserem Standort in Berlin, Verl oder Baden‑Baden an – flexible Arbeitsbedingungen verfügbar. Bist du ein leidenschaftlicher Software Engineer (m/w/d) mit Führungskompetenz und einer Begeisterung für agile Entwicklung? Möchtest du ein talentiertes Team von Entwickler:innen in Scrum-Teams leiten und dabei eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und technischen Exzellenz fördern? Dann suchen wir genau dich als Software Engineering Lead (m/w/d)! In dieser Schlüsselrolle hast du die Möglichkeit, die technische Strategie deines Teams maßgeblich zu beeinflussen und gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln.

Deine Aufgaben:

• Du führst ein Team von Entwickler:innen in agilen Scrum-Teams und schaffst eine Kultur der Zusammenarbeit, Sicherheit, Innovation und kontinuierlichen Verbesserung.
• Du förderst die technische Exzellenz und Zusammenarbeit sowohl innerhalb als auch zwischen den Teams, indem du Coaching und Mentoring für deine Teammitglieder anbietest.
• Du arbeitest eng mit Product Owner:innen zusammen, um Anforderungen zu priorisieren und deren Umsetzung zu gewährleisten.
• Du begleitest dein Team im gesamten Software-Development-Lifecycle: von der Anforderung über Design und Architektur bis hin zu Entwicklung, Test und Betrieb.
• Du unterstützt bei Architekturentscheidungen und gestaltest die technische Strategie, um effektive und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
• Du übernimmst Verantwortung für Personalprozesse wie Recruiting, Feedbackgespräche und die Karriereentwicklung deiner Teammitglieder.

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Erste Führungserfahrung in der Softwareentwicklung, gerne auch in fachlicher Leitungsfunktion, etwa als Senior Entwickler:in.
• Fundierte Kenntnisse in modernen Programmiersprachen, insbesondere in C# (zwingend erforderlich), Kenntnisse in Java und modernen Web-Frameworks (z. B. React) sind von Vorteil.
• Analytischer Ansatz zur effektiven Lösung technischer Probleme und klare Kommunikation komplexer Konzepte.
• Starke Führungs-, Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeiten in der deutschen und englischen Sprache (verhandlungssicher) sowie Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen.

Unsere Vorteile:

• Inklusive und wertschätzende Kultur: Bei Riverty kannst du sein, wer du bist. Wir setzen uns dafür ein, eine inklusive Umgebung und eine wertschätzende Kultur zu schaffen, die durch unsere Mitarbeitenden‑Netzwerke bereichert wird.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Priorisiere deine Gesundheit mit unterstützten Sport‑ und Freizeitaktivitäten.
• Berufliche und persönliche Entwicklung: Nutze unsere zahlreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten! Profitiere zum Beispiel von Trainingsangeboten der Bertelsmann University, Sprachkursen oder Führungstrainings.
• Rabatte & Finanzielle Zusatzleistungen: Profitiere von unseren Rabatten auf Bertelsmann‑Produkte und finanziellen Zusatzleistungen.
• Flexibilität: Mit unseren vielfältigen Arbeitsmodellen kannst du deine Arbeit nach deinen Wünschen gestalten. Profitiere von mobile Office, flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitmodellen.

Weitere Informationen findest du auf riverty.com/karriere. Bist du schon bereit, eine Entscheidung zu treffen? Dann bewirb dich mit wenigen Klicks – wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.

Equal Opportunity Employer Statement: Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.