Technical Product Owner (f/m/d) – Software & Full Stack Applications

Wir suchen einen Technical Product Owner (f/m/d), der gerne im Mittelpunkt von Produkt, Geschäft und Technik steht. Sie werden Teil des Engineering-Teams und teilen die Verantwortung für die Anwendungen, die wir entwickeln. Sie verwandeln Geschäftsanforderungen in klare, technisch fundierte und testbare Arbeiten. Sie koordinieren, was zu tun ist, hinterfragen Dinge, wenn sie keinen Sinn ergeben, und stellen sicher, dass "fertig" tatsächlich "fertig" bedeutet.

Sie werden:

• Business & Engineering verbinden: Übersetzen Sie Geschäftsanforderungen in klare technische Anforderungen, User Stories, Tickets und Akzeptanzkriterien, mit denen Entwickler tatsächlich arbeiten können.
• Das System verstehen: Bauen Sie ein solides Verständnis dafür auf, wie UI, Frontend, Backend, APIs und Datenbanken in unseren Full-Stack-Anwendungen interagieren.
• Testen & Untersuchen: Führen Sie Akzeptanz- und Smoke-Tests durch, arbeiten Sie mit APIs und validieren Sie Daten, um systematisch zu untersuchen, ob etwas wie beabsichtigt funktioniert.
• Lieferung vorantreiben: Organisieren und orchestrieren Sie die Arbeit im Team, halten Sie Abhängigkeiten und offene Fragen in Bewegung und bringen Sie Funktionen von der Idee bis zur Produktion.
• Qualität übernehmen: Helfen Sie zu entscheiden, ob eine Funktion bereit ist, live zu gehen, und entwickeln Sie ein starkes Gespür für Qualität, Leistung, Überwachung und potenzielle Risiken.

Ihre Fähigkeiten:

• Kernkompetenzen: Technisches Produktdenken: Sie können komplexe Geschäftsanforderungen in klare, strukturierte und testbare Arbeiten zerlegen und wissen, wie man sinnvolle Akzeptanzkriterien definiert.
• Praktisches technisches Know-how: Sie haben praktische Erfahrung mit APIs, Tests und Datenvalidierung und verstehen, wie Frontend, Backend und Datenbanken zusammenarbeiten.
• Grundlagen der Softwareentwicklung: Sie verstehen die Grundlagen von Git und modernen Entwicklungsabläufen, einschließlich Branches, Commits, Pull Requests und Merges.
• Strukturiert & Präzise: Sie arbeiten sorgfältig, achten auf Details und erstellen Tickets und Dokumentationen, die klar, prägnant und leicht verständlich sind.
• Neugierig & Kollaborativ: Sie stellen Fragen, nehmen neue technische Konzepte schnell auf und kommunizieren offen und direkt mit Entwicklern und Geschäftspartnern auf Augenhöhe.

Bonusfähigkeiten (Die Power-Ups):

• Erfahrung mit Tools wie Postman, Swagger/OpenAPI, Jira oder vergleichbaren Plattformen.
• Hintergrund in QA, Softwaretests, technischer Geschäftsanalytik oder Softwareentwicklung.
• Vertrautheit mit Überwachungs- und Beobachtungswerkzeugen wie Grafana, Prometheus oder ähnlichem.
• Erfahrung mit Cloud-Umgebungen wie AWS.
• Erfahrung in einem agilen Softwareentwicklungsumfeld.

Warum Sie es lieben werden, mit uns zu arbeiten:

• Eigenverantwortung über Tickets: Sie werden mit echter Verantwortung betraut, nicht nur mit Aufgaben. Keine unnötige Bürokratie, kein Mikromanagement – wir verlassen uns darauf, dass Sie die Dinge vorantreiben.
• Build > Talk: Wir testen, was funktioniert – nicht, was gut klingt. Schnell scheitern, schneller lernen.
• Hohe Standards, niedriger Ego: Wir nehmen unsere Arbeit ernst, aber uns selbst nicht. Direkte Rückmeldungen, ehrliche Zusammenarbeit, kein Drama.
• Schärfen Sie Ihre Fähigkeiten: Hackathons, Konferenzen, Community – wir investieren in Ihr Wachstum und halten Sie an der Spitze.

Und ja – die Grundlagen sind ebenfalls abgedeckt: 30 Tage Urlaub + 24. und 31. Dezember frei, Smart Fridays (4-Tage-Woche möglich), Mobilität (Deutschlandticket & JobRad), Sport- und Gesundheitsangebote, Unterstützung für psychische Gesundheit, Unternehmensvorteile, RTL+-Zugang und mehr.

Ihr Lebenslauf ist nur der Ausgangspunkt. Was uns mehr interessiert als Ihr Lebenslauf: ein Portfolio, ein Nebenprojekt, ein Demo-Repo – alles, was zeigt, dass Sie nicht nur über Code sprechen, sondern ihn auch liefern. Produktionsbereit. Durchdacht. Fertig.

smartclip setzt sich für die Schaffung einer vielfältigen und integrativen Umgebung ein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Ethnie, Nationalität, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen vielfältigen Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.