Praktikant:in im Bereich Corporate Responsibility - Schwerpunkt Inclusion (m/w/d)
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Praktikant:in im Bereich Corporate Responsibility - Schwerpunkt Inclusion (m/w/d)

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Gütersloh Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: UnterstĂĽtze spannende Inclusion-Projekte und entwickle kreative Lösungen.
  • Arbeitgeber: Bertelsmann ist ein globales Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf Kreativität.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Inklusion in einem dynamischen Team und lerne von den Besten.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Du solltest ein fortgeschrittenes Studium und Interesse an Inclusion mitbringen.
  • Andere Informationen: Das Praktikum startet im Oktober 2025 und dauert vier bis sechs Monate.

Praktikant:in im Bereich Corporate Responsibility – Schwerpunkt Inclusion (m/w/d) Praktikant:in im Bereich Corporate Responsibility – Schwerpunkt Inclusion (m/w/d) Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht fĂĽr Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern. Das Corporate Center ist Sitz des Bertelsmann-Vorstandes. Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und ĂĽbernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie. Das Team Inclusion gehört zur Abteilung Corporate Responsibility, die Teil des Vorstandsbereichs Personal der Bertelsmann SE & Co. KGaA ist. Wir sind ein kleines, motiviertes Team, gestalten die konzernweite strategische Weiterentwicklung von Inclusion und setzen diese im Rahmen von Projekten und MaĂźnahmen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kolleg:innen in den Unternehmensbereichen um. Das erwartet dich Aktive Mitarbeit an aktuellen Inclusion-Projekten – z.B. an der Entwicklung und Umsetzung des Bertelsmann Aktionsplans Inklusion DurchfĂĽhrung von Benchmark-Recherchen als Grundlage fĂĽr strategische Ăśberlegungen im Bereich Inclusion sowie UnterstĂĽtzung des Teams bei der Entwicklung von Lösungsansätzen Mitarbeit an der Gestaltung der konzernweiten Kommunikation zu Inclusion – z.B. Erstellung von zielgruppengerechten Präsentationen, Verfassen von Intranet-Artikeln sowie der Pflege der Intranet-Seite UnterstĂĽtzung bei der Vorbereitung, Organisation und DurchfĂĽhrung von (virtuellen) Veranstaltungen und Terminen – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch Beitrag zur Stärkung von Mitarbeitendennetzwerken – wie dem bereichsĂĽbergreifenden LGBTIQ+-Netzwerk be.queer – zur Förderung ihrer Wirksamkeit und Sichtbarkeit im Unternehmen Das bringst du mit Ein fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschafts-, Geistes-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften – oder einer vergleichbaren Studienrichtung Ein ausgeprägtes Interesse am Thema Inclusion und idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen in diesem Themenfeld oder einen entsprechenden Studienschwerpunkt Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise und SpaĂź an analytischen und konzeptionellen Fragestellungen Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint, Word, Excel und Teams Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eigenverantwortliches und proaktives Handeln sowie Kommunikationsstärke Das haben wir zu bieten Einbindung in spannende Projekte in einem internationalen Konzern Einblicke in unterschiedliche Inclusion- und CR-Themen Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Regelmäßige Netzwerk-Treffen fĂĽr Praktikant:innen Ein breites Lernangebot und digitale Trainings Umfassende Gesundheitsangebote inkl. zahlreicher kostenfreier Sportkurse Weitere Vorteile: Mitarbeitenden-Rabatte, Jobticket, Fahrradverleih, vergĂĽnstigtes Essen im Betriebsrestaurant Wenn du vier bis sechs Monate Zeit mitbringst, freuen wir uns, dich kennenzulernen. Das Praktikum ist ab Oktober 2025 zu besetzen. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. Interessiert? Dann bewirb dich ĂĽber unser Online-Bewerbungsformular! Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung. Bertelsmann SE & Co. KGaA | Personalabteilung Corporate Center | Juliane Lemke | Postfach 111 | 33311 GĂĽtersloh | www.createyourowncareer.de Unternehmen: Bertelsmann SE & Co. KGaA – Corporate Center Land: Deutschland Region: Nordrhein-Westfalen Stadt: GĂĽtersloh Postleitzahl: 33311 Job ID: 33938 Datum: 10.07.2025 Standort: GĂĽtersloh, NW, DE, 33311

Praktikant:in im Bereich Corporate Responsibility - Schwerpunkt Inclusion (m/w/d) Arbeitgeber: Bertelsmann SE & Co. KGaA - Corporate Center

Bertelsmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Praktikant:innen im Bereich Corporate Responsibility die Möglichkeit bietet, aktiv an spannenden Inclusion-Projekten in einem internationalen Umfeld mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Gesundheitsangeboten und einem breiten Lernangebot fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern schafft auch eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur, die unterschiedliche Perspektiven schätzt und wertschätzt.
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Kontaktperson:

Bertelsmann SE & Co. KGaA - Corporate Center HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praktikant:in im Bereich Corporate Responsibility - Schwerpunkt Inclusion (m/w/d)

✨Tip Nummer 1

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Inclusion. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.

✨Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen im Bereich Corporate Responsibility oder Inclusion zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.

✨Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Motivation und deinem Interesse an Inclusion vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dich bereits mit dem Thema auseinandergesetzt hast.

✨Tip Nummer 4

Engagiere dich in Initiativen oder Projekten, die sich mit Inclusion beschäftigen. Praktische Erfahrungen zeigen dein Engagement und können dich von anderen Bewerber:innen abheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant:in im Bereich Corporate Responsibility - Schwerpunkt Inclusion (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Interesse an Inklusionsthemen
Erfahrung in der Projektarbeit
Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke
Erstellung von Präsentationen
Verfassen von Artikeln
MS-Office-Anwendungen (insbesondere PowerPoint, Word, Excel, Teams)
Sehr gute Deutschkenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse
Eigenverantwortliches Handeln
Proaktives Handeln
Teamfähigkeit
Fähigkeit zur Durchführung von Recherchen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich ĂĽber die Werte und die Mission von Bertelsmann, insbesondere im Bereich Corporate Responsibility und Inclusion. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben alle relevanten Erfahrungen hervor, die du im Bereich Inclusion oder verwandten Themen gesammelt hast. Praktika, Projekte oder Studienrichtungen, die deine Eignung unterstreichen, sind besonders wichtig.

Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für Inclusion und deine Fähigkeiten betont. Gehe darauf ein, wie du zur strategischen Weiterentwicklung von Inclusion bei Bertelsmann beitragen kannst.

Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Sprachfähigkeiten klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls auch spezifische Situationen, in denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertelsmann SE & Co. KGaA - Corporate Center vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich ĂĽber die Werte und die Mission von Bertelsmann, insbesondere im Bereich Corporate Responsibility und Inclusion. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Arbeit integrieren wĂĽrdest.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die dein Interesse an Inclusion und deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.

✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle auch die Erstellung von Präsentationen und Intranet-Artikeln umfasst, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen und deine Gedanken logisch zu präsentieren.

✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Initiativen im Bereich Inclusion beziehen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement fĂĽr das Thema und gibt dir gleichzeitig wertvolle Einblicke in das Arbeitsumfeld.

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