Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne verschiedene Geschäftsbereiche kennen und arbeite an kreativen Projekten.
- Arbeitgeber: Internationaler Medienkonzern mit innovativem Traineeprogramm.
- Mitarbeitervorteile: Jahresgehalt von 45.000 bis 50.000 €, individuelles Coaching und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Verknüpfe kreative Ideen mit Geschäftsmodellen und entwickle deine BWL-Kenntnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Geistes- oder Sozialwissenschaften und relevante Praktika.
- Andere Informationen: Exzellente Karriereperspektiven und internationales Netzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 50000 € pro Jahr.
Bewirb dich bis zum 29. März. Geisteswissenschaftler:innen können keine CEOs werden? Das sehen wir ganz anders – wir schätzen deine Lust darauf, kreative Ideen mit innovativen Geschäftsmodellen zu verknüpfen.
Im Creative Management Track des Bertelsmann Future Leaders Traineeprogramms lernst du ab dem 1. September 12 Monate lang verschiedene Geschäftsbereiche eines internationalen Medienkonzerns kennen. In multidisziplinären Teams arbeitest du – möglicherweise auch im europäischen Ausland – an anspruchsvollen internationalen Projekten mit und baust dabei deine BWL-Kenntnisse aus.
Als Trainee im Creative Management Track wirst du:
- verschiedene Bereiche wie TV, Verlag oder Musiklabel kennenlernen und deren Geschäftsmodelle aus deinem Blickwinkel heraus bewerten und überdenken
- kreative und kaufmännische Aufgaben übernehmen und dabei Hand in Hand mit erfahrenen Kolleg:innen arbeiten
- an innovativen Geschäftsmodellen und deren Umsetzung mitarbeiten
- dein betriebswirtschaftliches Know-how auf das nächste Level bringen
Was du mitbringen solltest:
- Masterabschluss der Geistes-, Sozial-, Politik-, Medien-, Sprach-, oder Kommunikationswissenschaften
- Einschlägige Praktika im Medien- oder Businessumfeld
- Sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten
- Fließendes Deutsch und Englisch
- Bereitschaft, mehrmals an einen neuen Standort zu ziehen
Was du erwarten kannst:
- Ein Jahresgehalt zwischen 45.000 und 50.000 €
- Individuelles Karrierecoaching und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebswirtschaftliche Schulungen
- Moderne Arbeitsmethoden und ein internationales Netzwerk
- Exzellente Karriereperspektiven in deinem Wunschbereich
Starte deinen Weg als Future Leader. Bitte bewirb dich online in der Zeit vom 2. Februar bis zum 29. März 2026. Sollten uns deine Unterlagen überzeugen, laden wir dich im ersten Schritt zu einem Online-Ability-Test ein. Wenn du diesen gemeistert hast, führen wir ein virtuelles Interview mit dir. Die spannendsten Kandidat:innen absolvieren dann im Mai ein Assessment Center.
Jetzt bewerben: www.futureleaders-creative.d
Du hast noch Fragen? Fragen zum Traineeprogramm oder zum Bewerbungsprozess beantwortet dir gerne Steffi Heldberg.
Creative Management Trainee (w/m/d) Arbeitgeber: Bertelsmann SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
Bertelsmann SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Creative Management Trainee (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das virtuelle Interview vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Medienbereich und über das Unternehmen selbst. Zeig, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch die wirtschaftlichen Aspekte verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Bertelsmann arbeitet, frag nach Insider-Infos. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich bereit für das Assessment Center! Übe Teamarbeit und kreative Problemlösungen. Zeig, dass du nicht nur ein kreativer Kopf bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Creative Management Trainee (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Nutze kreative Ansätze, um deine Ideen und Erfahrungen zu präsentieren – wir lieben es, wenn Bewerber:innen aus der Masse herausstechen.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über StudySmarter und das Traineeprogramm. Wenn du weißt, was wir tun und wofür wir stehen, kannst du deine Motivation viel besser rüberbringen. Zeig uns, dass du ein echtes Interesse an unserer Mission hast!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertelsmann SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine kreativen Ideen dazu passen. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinen Praktika, die deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu erklären, wie sie dich auf die Trainee-Position vorbereiten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, an denen du arbeiten könntest.
✨Sei authentisch und kreativ
Lass deine Persönlichkeit durchscheinen! Kreativität ist ein Schlüsselmerkmal für diese Position. Teile deine Ideen und Ansätze, wie du innovative Geschäftsmodelle entwickeln würdest. Sei dabei ehrlich und zeige, was dich einzigartig macht.