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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne verschiedene Geschäftsbereiche kennen und arbeite an kreativen Projekten.
- Arbeitgeber: Internationaler Medienkonzern mit innovativem Traineeprogramm.
- Mitarbeitervorteile: Jahresgehalt von 45.000 bis 50.000 €, individuelles Coaching und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Verknüpfe kreative Ideen mit Geschäftsmodellen und entwickle deine BWL-Kenntnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Geistes- oder Sozialwissenschaften und relevante Praktika.
- Andere Informationen: Exzellente Karriereperspektiven und internationales Netzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 50000 € pro Jahr.
Bewirb dich bis zum 29. März. Geisteswissenschaftler:innen können keine CEOs werden? Das sehen wir ganz anders – wir schätzen deine Lust darauf, kreative Ideen mit innovativen Geschäftsmodellen zu verknüpfen.
Im Creative Management Track des Bertelsmann Future Leaders Traineeprogramms lernst du ab dem 1. September 12 Monate lang verschiedene Geschäftsbereiche eines internationalen Medienkonzerns kennen. In multidisziplinären Teams arbeitest du – möglicherweise auch im europäischen Ausland – an anspruchsvollen internationalen Projekten mit und baust dabei deine BWL-Kenntnisse aus.
Als Trainee im Creative Management Track wirst du:
- verschiedene Bereiche wie TV, Verlag oder Musiklabel kennenlernen und deren Geschäftsmodelle aus deinem Blickwinkel heraus bewerten und überdenken
- kreative und kaufmännische Aufgaben übernehmen und dabei Hand in Hand mit erfahrenen Kolleg:innen arbeiten
- an innovativen Geschäftsmodellen und deren Umsetzung mitarbeiten
- dein betriebswirtschaftliches Know-how auf das nächste Level bringen
Was du mitbringen solltest:
- Masterabschluss der Geistes-, Sozial-, Politik-, Medien-, Sprach-, oder Kommunikationswissenschaften
- Einschlägige Praktika im Medien- oder Businessumfeld
- Sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten
- Fließendes Deutsch und Englisch
- Bereitschaft, mehrmals an einen neuen Standort zu ziehen
Was du erwarten kannst:
- Ein Jahresgehalt zwischen 45.000 und 50.000 €
- Individuelles Karrierecoaching und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebswirtschaftliche Schulungen
- Moderne Arbeitsmethoden und ein internationales Netzwerk
- Exzellente Karriereperspektiven in deinem Wunschbereich
Starte deinen Weg als Future Leader. Bitte bewirb dich online in der Zeit vom 2. Februar bis zum 29. März 2026. Sollten uns deine Unterlagen überzeugen, laden wir dich im ersten Schritt zu einem Online-Ability-Test ein. Wenn du diesen gemeistert hast, führen wir ein virtuelles Interview mit dir. Die spannendsten Kandidat:innen absolvieren dann im Mai ein Assessment Center.
Jetzt bewerben: www.futureleaders-creative.d
Du hast noch Fragen? Fragen zum Traineeprogramm oder zum Bewerbungsprozess beantwortet dir gerne Steffi Heldberg.
Creative Management Trainee (w/m/d) Arbeitgeber: Bertelsmann SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
Bertelsmann SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Creative Management Trainee (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das virtuelle Interview vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Medienbereich und über das Unternehmen selbst. Zeig, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch die wirtschaftlichen Aspekte verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Bertelsmann arbeitet, frag nach Insider-Infos. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich bereit für das Assessment Center! Übe Teamarbeit und kreative Problemlösungen. Zeig, dass du nicht nur ein kreativer Kopf bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Creative Management Trainee (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Lass deine Leidenschaft für kreative Ideen und innovative Geschäftsmodelle durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Fähigkeiten im Medien- oder Businessumfeld zeigen. Wir wollen sehen, wie du deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast!
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein klarer, strukturierter Lebenslauf und ein gut formuliertes Anschreiben machen einen großen Unterschied. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertelsmann SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine kreativen Ideen dazu passen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinen Praktika, die deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Position klar demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kreativität
Nutze das Interview, um deine kreativen Ideen zu präsentieren. Überlege dir, wie du innovative Geschäftsmodelle entwickeln würdest und bringe diese Gedanken aktiv ins Gespräch ein.