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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kümmerst dich um HR-Systeme und unterstützt Mitarbeiter bei Fragen.
- Arbeitgeber: RTL Deutschland bietet spannende Medieninhalte und innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Veränderungen schätzt und Innovation fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Kenntnisse in HR-Systemen.
- Andere Informationen: Vielfalt und Nachhaltigkeit sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du startest zunächst befristet am Kölner Standort. Du kümmerst dich um die Schnittstellen der HR-Systeme und fungierst als Ansprechperson für die Mitarbeiter:innen. Diese unterstützt du bei sämtlichen Anliegen und Fragen zu unseren HR-Systemen. Du unterstützt dein Team HR-Systems bei verschiedenen Projekten. Du wirkst bei der Administration des SAP-Orgmanagement und bei der Administration und Pflege des SAP – HCM Systems mit. Du unterstützt bei der Einführung neuer HR IT-Lösungen und bei der Integration dieser in die bestehende IT-Landschaft.
Dein Profil:
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich HR.
- Du hast Kenntnisse in HR-Systemen und Prozessen.
- Idealerweise verfügst du über erste Erfahrungen in der Einführung und Umsetzung von HR-Projekten.
- Du überzeugst durch ausgeprägte Lösungsorientierung und Motivation.
- Du bist kommunikativ und hast Lust auf die Zusammenarbeit mit vielen verschiedenen Stakeholdern.
- Auch unter Druck gelingt es dir, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen.
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Das trifft auf dich zu? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben). Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt & Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen.
Du startest im HR Systeme Team. Im Rahmen der organisatorischen Neuausrichtung unserer HR Abteilung legen wir einen Schwerpunkt auf die Weiterentwicklung unserer HR Systeme. Dabei wird in enger Zusammenarbeit mit der IT Abteilung die Ausrichtung unserer Systemlandschaft neu definiert und implementiert. Unser Team arbeitet lösungsorientiert. Unser Leitspruch: Wer rastet, der rostet. Veränderungen sind für uns das Salz in der Suppe.
Bei RTL Deutschland unterhalten, informieren und inspirieren wir plattformübergreifend täglich Millionen von Menschen mit unseren starken Medienmarken, Inhalten und Produkten. Als Teil der RTL Group bieten wir dabei viele Möglichkeiten: von TV und Streaming über Print und Digital bis Radio und Podcast. Hier arbeiten über 7.000 Kreative, Strategen, Techies, Zahlengenies und Organisationswunder am selben Ziel.
HR Systems Specialist (w / m / d) Arbeitgeber: Bertelsmann SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
Bertelsmann SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Systems Specialist (w / m / d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der HR-Systeme gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich HR-Technologie. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die bestehende IT-Landschaft integriert werden können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Lösungsorientierung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Veränderungen und neue Herausforderungen. In einem dynamischen Umfeld wie dem von StudySmarter ist es wichtig, flexibel zu sein und sich schnell an neue Gegebenheiten anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Systems Specialist (w / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als HR Systems Specialist. Betone deine Kenntnisse in HR-Systemen und deine Erfahrungen mit der Einführung von HR-Projekten, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Projekte anführen, die deine Fähigkeiten im Bereich HR-Systeme und Projektmanagement unterstreichen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in einem klaren, professionellen Stil verfasst sind. Verwende eine positive Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, die möglicherweise nicht jedem Leser geläufig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertelsmann SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die HR-Systeme
Mach dich mit den gängigen HR-Systemen und Prozessen vertraut, insbesondere mit SAP-Orgmanagement und SAP-HCM. Zeige im Interview, dass du die Funktionsweise dieser Systeme verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Einführung und Umsetzung von HR-Projekten belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Lösungsorientierung
Betone deine Fähigkeit, unter Druck mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen und Lösungen für Herausforderungen zu finden. Gib Beispiele, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und Probleme effektiv gelöst hast.
