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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue Kunden im SAP HCM Umfeld und realisiere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Bertelsmann, ein kreatives Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein innovatives Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse mit modernster Technologie und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, idealerweise mit SAP-HCM-Kenntnissen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern. Bertelsmann verfolgt das Ziel der Klimaneutralität bis 2030.
Das Corporate Center koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie.
Als innovativer Dienstleister für Payroll Services & Systems stellen wir die korrekte Entgeltabrechnung für mehr als 40.000 Mitarbeiter:innen und Firmenrentner:innen der inländischen Bertelsmann-Konzernfirmen sicher und entlasten im Bereich der HR-Administration. Wir leben die Open-Door-Mentalität und stehen für ein kollegiales Miteinander.
Das erwartet dich
- Eigenständige Beratung sowie Betreuung von Kunden
- Realisierung spannender Projekte
- Sicherstellung des laufenden Betriebs für unsere Kunden
- Mitarbeit bei der Implementierung von innovativen Lösungen im Umfeld von Personalprozessen
- Kommunikation mit externen Dienstleistern
- Betreuung von Prozessautomatisierungen
- Projektkoordination/-leitung bei verschiedenen Projekten im SAP HCM Umfeld
Das bringst du mit
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld oder Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- 2-3 Jahre Berufserfahrung im SAP-Umfeld (z.B. als Keyuser:in)
- Idealerweise gute SAP-HCM-Kenntnisse
- Optional Erfahrung im Automatisieren von Prozessen
- Erste Erfahrungen im Bereich (Teil-)Projektkoordination
- Gute Englischkenntnisse und gute bis sehr gute Deutschkenntnisse
- Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
- Regelmäßige SAP-Schulungen und fachliche Weiterbildungen
- Direkter Draht zur Entgeltabrechnung
- Breite Range an Aufgaben
- Verantwortung für Kunden und Projekte
- Hybrides Arbeitsmodell mit Teamgefühl
Interessiert? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular!
Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt.
(Junior) SAP HCM Berater (m/w/d) Arbeitgeber: Bertelsmann SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
Bertelsmann SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) SAP HCM Berater (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Bertelsmann und die spezifischen Anforderungen der Rolle als (Junior) SAP HCM Berater. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Position erfahren möchtest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Wunschposition auf einen Blick zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) SAP HCM Berater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als (Junior) SAP HCM Berater:in brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deinen Lebenslauf und dein Anschreiben viel überzeugender!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertelsmann SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Bertelsmann vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kreativität und Unternehmertum verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit als SAP HCM Berater einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im SAP-Umfeld demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Optimierung von HR-Prozessen beigetragen hast.
✨Zeige Teamgeist
Da Bertelsmann großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in deinen bisherigen Positionen parat haben. Erkläre, wie du in einem hybriden Arbeitsmodell effektiv kommuniziert und kooperiert hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungen und Karrierepfaden stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.
