Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien für innovative Plattformen und fördere Engagement.
- Unternehmen: Bertelsmann, ein globales Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit kreativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfassende Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings in einem dynamischen Umfeld mit neuesten Technologien.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Marketing oder verwandten Bereichen und Erfahrung im digitalen Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern. Bertelsmann verfolgt das Ziel der Klimaneutralität bis 2030.
Für den Ausbau und die Weiterentwicklung der "Bertelsmann Collaboration Platform" und der "Bertelsmann Content Collaboration Platform" suchen wir ein Marketing-Talent am Standort Gütersloh oder Köln, das die Gesetze von Social Media ebenso versteht wie die Bedürfnisse der konzerninternen Zielgruppen. Die Stelle ist als Elternzeitvertretung bis zum 31.10.2027 befristet.
Das erwartet dich:
- Erstellung und Koordination der Marketingpläne für die Bertelsmann Collaboration Platform und die Bertelsmann Content Collaboration Platform in den Bereichen Awareness-/Traffic-Kampagnen, Community-Aktivitäten und Editorial Content
- Identifikation von Schwerpunktthemen und Trends aus den Bereichen neue Technologien, Daten und KI durch Recherche, internes Stakeholder-Networking auf Management- und Community-Ebene und Zusammenarbeit mit konzernweiten Content-/Kommunikationsabteilungen
- Kreative Entwicklung von Content-Marketing-Kampagnen ("Storytelling"), die bei den Plattform-Zielgruppen, Tech- und Datenprofis bzw. Mitarbeitenden der Content- und Kreativgeschäfte Engagement fördern (views, likes, comments, participation, ...)
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um kohärente und effektive Marketingmaßnahmen über alle digitalen Kanäle hinweg sicherzustellen
- Analyse von Nutzerverhalten zur Identifizierung von Wachstums- und Engagement-Möglichkeiten
Das bringst du mit:
- Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Nachgewiesene Berufserfahrung in einer verantwortlichen Marketingposition, vorzugsweise in den Bereichen Technologie & Daten, Social Media oder Kreativagentur
- Fundiertes Verständnis von Content-Marketing, digitalem Marketing und Prinzipien des Performance-Marketings
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und effektives Stakeholder-Management
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung und Implementierung erfolgreicher Marketingstrategien
- Freude an der Zusammenarbeit in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld
- Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
Das haben wir zu bieten:
- Eine attraktive Vergütung zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaubsanspruch und Sonderurlaub bei privaten Ereignissen sowie arbeitsfreie Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, bis zu 50% mobil zu arbeiten, teilweise auch aus dem Ausland
- Ein breites Lernangebot und digitale Trainings
- Umfassende Gesundheitsangebote inkl. zahlreicher kostenfreier Sportkurse
- Unterstützung bei den Themen Pflege und Kinderbetreuung
- Weitere Vorteile: Rabatte für Mitarbeitende, Bike-Leasing, Jobticket, Lademöglichkeiten für E-Autos, Fahrradverleih, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Wäscheservice und vieles mehr ...
Interessiert? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular! Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
Manager digitales Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Bertelsmann SE & Co. KGaA
Bertelsmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, kreativen Unternehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu 50% mobil zu arbeiten, fördert Bertelsmann die Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter zu unterstützen. Der Standort Gütersloh oder Köln bietet zudem eine lebendige Kultur und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten, die das Arbeiten hier besonders angenehm machen.
Kontaktdaten:
Bertelsmann SE & Co. KGaA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager digitales Marketing (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Insights – so bleibst du im Gespräch!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Marketing klar kommunizierst. Zeige, wie du kreative Kampagnen entwickelt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über Trends im digitalen Marketing auf dem Laufenden. Lies Blogs, höre Podcasts und nimm an Webinaren teil. So kannst du in Gesprächen glänzen und zeigst dein Engagement für die Branche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager digitales Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze Storytelling, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten spannend zu präsentieren. Denk daran, dass wir im Marketing arbeiten und Kreativität hier großgeschrieben wird!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell rüberkommt.
Zeig dein Interesse!:Erzähle uns, warum du gerade bei Bertelsmann arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unseren Projekten? Zeige, dass du dich mit unserem Unternehmen und den Werten identifizieren kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Außerdem ist es der schnellste Weg, um uns von dir zu überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertelsmann SE & Co. KGaA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und Zielen von Bertelsmann vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf Kreativität und Klimaneutralität. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Marketingstrategien integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du erfolgreich Marketingstrategien entwickelt und umgesetzt hast, besonders im digitalen Bereich.
✨Kenntnis über aktuelle Trends
Informiere dich über die neuesten Trends in den Bereichen Technologie, Daten und KI. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Trends nutzen würdest, um innovative Content-Marketing-Kampagnen zu entwickeln.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
