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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Inclusion-Projekte und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Bertelsmann, ein globales Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit kreativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Lernmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und bringe deine Ideen zur Förderung von Inclusion ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und großes Interesse an Diversity-Themen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern.
Das Corporate Center ist Sitz des Bertelsmann-Vorstandes. Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie.
Das Team Inclusion gehört zur Abteilung Corporate Responsibility, die Teil des Vorstandsbereichs Personal der Bertelsmann SE & Co. KGaA ist. Wir sind ein kleines, motiviertes Team, gestalten die konzernweite strategische Weiterentwicklung von Inclusion und setzen diese im Rahmen von Projekten und Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kolleg:innen in den Unternehmensbereichen um.
Aufgaben- Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung von Inclusion bei Bertelsmann
- Konzeption und Umsetzung von innovativen Projekten und Maßnahmen (inkl. Kommunikation)
- Koordination interner (inter-)nationaler Arbeitsgruppen sowie Vernetzung der Akteure im Bereich Inclusion
- Erstellung von Analysen und Präsentationen sowie von Entscheidungsvorlagen für den Vorstand
- Betreuung von Praktikant:innen
- Ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Gesundheit und Diversity in der Arbeit, Psychologie, Personalmanagement oder in einer anderen relevanten Fachrichtung
- Großes Interesse daran, Inclusion in allen Prozessen der strategischen Personalarbeit eines internationalen Konzerns zu verankern und hierfür deine Perspektive, Erfahrungen und Ideen einzubringen
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement verbunden mit einer selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsweise
- Ein ausgeprägtes Gespür für Sprache sowie ein Verständnis für Kommunikation (sowohl im Deutschen als auch im Englischen)
- Die Fähigkeit, dich mit unterschiedlichen Perspektiven produktiv auseinanderzusetzen, Stakeholder:innen zu überzeugen und Change zu managen
- Teamfähigkeit und die Motivation, Menschen in den Austausch zu bringen
- Einen sicheren Umgang mit MS Office und digitalen Kollaborationstools
- Eine attraktive Vergütung zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaubsanspruch und Sonderurlaub bei privaten Ereignissen sowie arbeitsfreie Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, bis zu 50% mobil zu arbeiten, teilweise auch aus dem Ausland
- Ein breites Lernangebot und digitale Trainings
- Umfassende Gesundheitsangebote inkl. zahlreicher kostenfreier Sportkurse
- Unterstützung bei den Themen Pflege und Kinderbetreuung
- Weitere Vorteile: Rabatte für Mitarbeitende, Bike-Leasing, Jobticket, Lademöglichkeiten für E-Autos, Fahrradverleih, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Wäscheservice und vieles mehr …
Manager Inclusion (m/w/d) Arbeitgeber: Bertelsmann SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
Bertelsmann SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Inclusion (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen teilst, sondern auch zeigst, wie du Inclusion aktiv fördern kannst. Denk an konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement für das Thema Inclusion! Teile deine Ideen und Perspektiven in Gesprächen und bringe Vorschläge ein, wie du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Unternehmenskultur von Bertelsmann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Inclusion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf einfließen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Inclusion in der Praxis umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertelsmann SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Bertelsmann vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere im Bereich Inclusion. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Diversität und Inclusion umgegangen bist. Bereite Geschichten vor, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Engagement für diese Themen verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, was du kannst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die strategische Weiterentwicklung von Inclusion bei Bertelsmann beziehen. Fragen zu aktuellen Projekten oder Herausforderungen im Team zeigen dein Interesse und deine Initiative. Außerdem kannst du so herausfinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.