Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Performance-Marketing-Aktivitäten und entwickle Kampagnen für eLearning und eCommerce.
- Arbeitgeber: Gruner + Jahr, Teil von RTL Deutschland, bietet spannende Projekte in einem kreativen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Agiles Arbeiten, interdisziplinäre Teams und Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft führender Marken und arbeite an innovativen Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und ein relevantes Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse (C1) sind notwendig; Vielfalt wird geschätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die operative und budgetäre Verantwortung für Performance-Marketing-Aktivitäten unserer Neugeschäfte im Bereich eLearning und eCommerce sowie Social Reach und anderen redaktionellen Produkten der Marken BRIGITTE, ELTERN & GALA.
- Du entwickelst Kampagnen zur Generierung qualifizierter Leads und Sales, steigerst den Umsatz durch kosteneffiziente Maßnahmen, wobei du die Budgetallokation kontinuierlich optimierst, um den ROI zu maximieren.
- Du erstellst eigenständig Paid-Kampagnen mit Schwerpunkt auf Paid-Social und weiteren Bereichen SEA oder Display, überwachst und analysierst die Performance, erstellst Testszenarien und bewertest deren Erfolg.
- Du arbeitest eng mit den Abteilungen Content, Design, Business und Data Analytics zusammen, um eine integrierte und zielgerichtete Marketingstrategie zu entwickeln, die auf die Customer Journey und User Experience abgestimmt ist.
- Du erstellst leistungsorientierte Reportings und identifizierst gemeinsam mit den Business-Verantwortlichen Skalierungspotenziale.
- Du unterstützt die Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung des Tracking-Setups.
Dein Profil:
- Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Performance Marketing sowie ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaft, Medien, Marketing oder vergleichbaren Fachrichtungen.
- Du hältst dich über aktuelle Trends und Technologien im Performance Marketing auf dem Laufenden und integrierst innovative Ansätze in deine Kampagnen.
- KPIs wie CR, CTR, CPC, CPA, ROI, ROAS, CLV oder AOV sind keine Fremdwörter für dich.
- Du bringst ein hohes analytisches Denkvermögen mit, bist sicher im Umgang mit den gängigen Tools im Performance-Marketing (Meta Werbemanager und Google Ads) und weißt, wie du das Tracking der Kampagnen sicherstellst.
- Du besitzt ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und hast Freude daran, aktiv auf unterschiedliche Personen zuzugehen und dich zu vernetzen.
- Du zeichnest dich durch herausragende Selbstorganisation aus, hast Freude daran auf unterschiedlichen Marken und Geschäften zu arbeiten und im Daily-Doing zu priorisieren.
- Fließende Deutschkenntnisse (min. C1) runden dein Profil ab.
Das trifft auf dich zu? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben)! Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Starte durch bei Gruner + Jahr, einem Tochterunternehmen von RTL Deutschland. Arbeite in interdisziplinären Projektteams an der Markentransformation von GALA, BRIGITTE und ELTERN und treibe spannende Projekte im Bereich eCommerce, eLearning, Social Media sowie die Erschließung neuer Geschäftsbereiche voran. Du startest in einem neu gegründeten Marketing Team, welches zum Bereich Product & Brands gehört. Dieser Bereich umfasst um die 70 Kolleg:innen mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Wir arbeiten agil nach dem Prinzip "Test, Learn, Iterate" - nutze die Power unserer etablierten Marken, um innovative Wege zu gehen, neue Geschäftsfelder zu entdecken und User-zentrierte Produkte zu bauen. Du hast eine Hands-on-Mentalität, denkst kreativ und bist zahlengetrieben? Dann starte jetzt gemeinsam mit uns durch!
Über Uns: Mit Content, Tech and Data zu nachhaltigem Erfolg. Bei RTL Deutschland unterhalten, informieren und inspirieren wir plattformübergreifend täglich Millionen von Menschen mit unseren starken Medienmarken, Inhalten und Produkten. Als Teil der RTL Group bieten wir dabei viele Möglichkeiten: von TV und Streaming über Print und Digital bis Radio und Podcast. Hier arbeiten über 7.000 Kreative, Strategen, Techies, Zahlengenies und Organisationswunder am selben Ziel. Du wirst bei Team-Spirit und Hands-on-Mentalität hellhörig? Du willst über dich hinauswachsen und Teil unseres vielfältigen Teams sein? Du legst Wert auf eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre? Dabei suchst du Freiraum, deine Ideen umzusetzen und deine Stärken weiterzuentwickeln? Dann gestalte mit uns die Zukunft von Deutschlands führendem Entertainmentunternehmen.
Performance Marketing Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Bertelsmann SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
Bertelsmann SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Performance Marketing zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei uns arbeiten, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Bleibe über Trends informiert
Verfolge aktuelle Entwicklungen im Performance Marketing, insbesondere in den Bereichen eLearning und eCommerce. Teile dein Wissen in Gesprächen oder Netzwerktreffen, um deine Expertise zu zeigen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Kampagnen vor, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Zeige, wie du KPIs optimiert hast und welche innovativen Ansätze du verwendet hast.
✨Sei proaktiv
Zeige Initiative, indem du Ideen für mögliche Kampagnen oder Strategien entwickelst, die du in einem Gespräch einbringen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Anschreiben und Lebenslauf ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Performance Marketing Manager zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Performance Marketing hervor und erläutere, wie du zur Steigerung des Umsatzes beitragen kannst.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da die Rolle ein hohes analytisches Denkvermögen erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit KPIs und Performance-Tools wie Meta Werbemanager und Google Ads anführen. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren.
Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke: In der Stellenanzeige wird Wert auf enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gelegt. Betone in deiner Bewerbung, wie du erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und welche Kommunikationsstrategien du dabei eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertelsmann SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Performance Marketing vertraut, wie CR, CTR, CPC und ROI. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese in deinen bisherigen Kampagnen optimiert hast.
✨Bereite konkrete Kampagnenbeispiele vor
Überlege dir einige erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast. Erkläre, welche Strategien du verwendet hast, um Leads zu generieren und den Umsatz zu steigern. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein strategisches Denken.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über Tools wie den Meta Werbemanager und Google Ads zu sprechen. Erkläre, wie du Daten analysierst, um die Performance deiner Kampagnen zu verbessern und wie du das Tracking sicherstellst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, betone deine Kommunikationsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.